一、品牌內(nèi)涵

“青領(lǐng)計(jì)劃”即青年領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃，是湖州市直機(jī)關(guān)工委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于青年工作的重要論述，抓實(shí)機(jī)關(guān)年輕黨員教育引領(lǐng)工作創(chuàng)設(shè)培育的黨建品牌。“青領(lǐng)計(jì)劃”綜合運(yùn)用“選、育、用、管、愛(ài)”工作舉措，精準(zhǔn)賦能年輕黨員歷練成長(zhǎng)，提振年輕黨員內(nèi)驅(qū)動(dòng)能，激發(fā)“實(shí)干爭(zhēng)先·奮斗有我”豪情壯志，引領(lǐng)機(jī)關(guān)年輕黨員不忘初心、牢記使命，奮力譜寫(xiě)湖州建設(shè)嶄新篇章。

二、品牌創(chuàng)建

多方位“選”。把好入口關(guān)、選準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)苗，通過(guò)分層遞進(jìn)、層層篩選，建立35周歲以下年輕黨員“備選庫(kù)”1000余人，“優(yōu)選庫(kù)”300余人，“青領(lǐng)庫(kù)”130余人。

多鏈條“育”。打造思政育人平臺(tái)，與浙江大學(xué)“紫領(lǐng)計(jì)劃”建立合作機(jī)制，衍生“1+N”青領(lǐng)品牌集群，開(kāi)展主題活動(dòng)3500余場(chǎng)次，組織5000余人次參加。

多崗位“用”。創(chuàng)設(shè)機(jī)關(guān)黨建助手崗位，推行年輕黨員“項(xiàng)目首席負(fù)責(zé)制”，以“自主申報(bào)+揭榜掛帥”的形式，全市年輕黨員共領(lǐng)銜推進(jìn)項(xiàng)目7600多個(gè)，解決重難點(diǎn)問(wèn)題2000多個(gè)。

多維度“管”。創(chuàng)新導(dǎo)師幫帶方法，建立導(dǎo)師幫帶對(duì)子800余個(gè)、導(dǎo)師工作室50余個(gè)。建立“揭榜掛帥”“賽馬比拼”“一人一冊(cè)”差異化考核激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

多舉措“愛(ài)”。聚焦年輕黨員個(gè)性化需要，完善紓壓減負(fù)、悅動(dòng)文化、向組織說(shuō)說(shuō)心里話、解難幫困等機(jī)制，開(kāi)展“悅動(dòng)起來(lái)”文體培訓(xùn)280余期，組織文體、交友等活動(dòng)300余次，2.5萬(wàn)余人參與。

三、品牌成效

激活年輕黨員成長(zhǎng)的“一池春水”。自“青領(lǐng)計(jì)劃”實(shí)施以來(lái)，共提拔重用200多名年輕黨員，80多名年輕黨員獲得省市級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、擔(dān)當(dāng)作為好干部、實(shí)干爭(zhēng)先奔跑者等榮譽(yù)，真正做到讓年輕黨員干事有環(huán)境、施展有舞臺(tái)、發(fā)展有空間，營(yíng)造了年輕黨員健康成長(zhǎng)的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)了年輕黨員干事創(chuàng)業(yè)的活力。

形成黨員隊(duì)伍建設(shè)的“雁陣效應(yīng)”。緊盯年輕黨員需要，結(jié)合各自特點(diǎn)，打造“練兵場(chǎng)”，著力健全優(yōu)秀年輕黨員發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、塑造鍛煉、推薦引領(lǐng)的全鏈條機(jī)制，形成“頭雁領(lǐng)航、群雁奮飛、雛雁豐翼”的雁陣效應(yīng)，年輕黨員成長(zhǎng)呈現(xiàn)出梯次推進(jìn)、梯隊(duì)發(fā)展、不斷深化的蓬勃生機(jī)。

造就實(shí)干爭(zhēng)先示范的“青年鐵軍”。湖州始終把教育引領(lǐng)年輕黨員歷練成長(zhǎng)作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，作為踐行綠水青山就是金山銀山理念的政治要求，為加快打造“六個(gè)新湖州”，高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)生態(tài)文明典范城市注入強(qiáng)勁動(dòng)能和青春活力。

( 編輯：朱景雯   送簽：徐雅維   簽發(fā)：林燕 )