“以前發(fā)展產(chǎn)業(yè)沒思路，去發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)后，摸清了‘特色種植+鄉(xiāng)村旅游’的發(fā)展路子……”近日，在江西省上高縣村黨組織書記培訓(xùn)班上，敖陽街道五馬村黨支部書記游文濤向大家分享學(xué)習(xí)收獲。

近些年來，上高縣著力破解村黨組織書記人難選、職難履、事難成、心難安等問題，聚焦重點環(huán)節(jié)，推進村黨組織書記專業(yè)化管理，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動能。

優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，制定村黨組織書記日常調(diào)整定向準(zhǔn)入、定量把控、定性配備的“三定”原則，不斷優(yōu)化村黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)。聚焦破解發(fā)展產(chǎn)業(yè)難、帶領(lǐng)群眾致富本領(lǐng)不強等難題，創(chuàng)新“地校聯(lián)培”機制，與浙江寧波滕頭鄉(xiāng)村振興學(xué)院、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校合作，定期邀請高校專家教授傳經(jīng)送寶。

對村黨組織書記從選拔任用、履職監(jiān)督、考核評價到問責(zé)處理進行全過程監(jiān)督管理，推行村紀檢委員、村務(wù)監(jiān)督委員會主任和村級紀檢監(jiān)察監(jiān)督員“三員一體”的監(jiān)督模式，嚴格落實“四議兩公開”“三務(wù)公開”等制度，全面推行陽光村務(wù)“馬上通”，開設(shè)村民小組監(jiān)管專用賬戶，實現(xiàn)賬戶動態(tài)監(jiān)管。

構(gòu)建“待遇保障+職業(yè)發(fā)展+關(guān)愛激勵”的保障體系，全面落實村黨組織書記基本報酬動態(tài)增長機制，構(gòu)建村黨組織書記待遇保障五級管理體系，將其待遇與績效考核掛鉤。暢通職業(yè)發(fā)展通道，定期從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)干部、事業(yè)編制人員，打破職業(yè)發(fā)展瓶頸，讓村黨組織書記干事有勁頭、干好有奔頭。

( 編輯：孫凱佳   送簽：徐雅維   簽發(fā)：林燕 )