安慶市直機(jī)關(guān)工委堅(jiān)持聚焦主題、開門教育，一體推進(jìn)學(xué)查改，將學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，推動(dòng)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。

深入學(xué)習(xí)研討，筑牢思想根基

理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)化。構(gòu)建“五學(xué)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，通過(guò)“機(jī)關(guān)大講堂”理論授課、市委黨校專題輔導(dǎo)、“宜城先鋒”線上平臺(tái)推送、機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)教育、大別山革命烈士陵園現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式，實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)全覆蓋。累計(jì)開展大講堂8期，專題輔導(dǎo)32場(chǎng)次，線上學(xué)習(xí)參與率達(dá)98%，組織赴紅色教育基地現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)136批次，機(jī)關(guān)普遍建立“周學(xué)習(xí)日”制度。

專題研討精確化。創(chuàng)新“三個(gè)一”活動(dòng)載體：黨組織書記講一次專題黨課、基層黨組織開展一次案例剖析、黨員進(jìn)行一次心得體會(huì)交流。機(jī)關(guān)黨組織書記帶頭講授專題黨課168場(chǎng)，組織典型案例剖析會(huì)83場(chǎng)，開展“作風(fēng)建設(shè)大家談”心得交流活動(dòng)156次。

創(chuàng)新形式多樣化。打造“宜城清風(fēng)”“宜廉機(jī)關(guān)”等微黨課品牌，將黃梅戲廉政元素融入教育實(shí)踐。創(chuàng)作《八項(xiàng)規(guī)定在身邊》等原創(chuàng)作品12部，通過(guò)戲曲進(jìn)機(jī)關(guān)、“清風(fēng)夜話”等形式開展巡演，受眾超2萬(wàn)人次。

全面查擺問題，精準(zhǔn)靶向發(fā)力

自查自糾制度化。推行“三對(duì)照三清單”工作法，對(duì)照違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問題清單、隱形變異的作風(fēng)問題清單、基層“四風(fēng)”隱形變異表現(xiàn)等查找問題，對(duì)照典型案例查漏洞，對(duì)照群眾反映查短板，形成問題清單、責(zé)任清單、整改清單。市直單位累計(jì)自查問題600多條，制定整改措施600多項(xiàng)。

專項(xiàng)檢查精準(zhǔn)化。采取“四不兩直”的方式，組建8個(gè)分片調(diào)研組開展指導(dǎo)性檢查。共發(fā)現(xiàn)并整改“不擔(dān)當(dāng)不作為、推諉扯皮”“文風(fēng)會(huì)風(fēng)不實(shí)不正、搞文山會(huì)海”“整治形式主義為基層減負(fù)存在差距”等問題175個(gè)，約談提醒32個(gè)單位負(fù)責(zé)人35人次。

群眾監(jiān)督立體化。在全市機(jī)關(guān)推行說(shuō)“不”事項(xiàng)提級(jí)管理工作，壓實(shí)“首問負(fù)責(zé)制”，每周收集12345熱線、1584熱線等7個(gè)渠道企業(yè)群眾訴求，建立“周調(diào)度、月提示、季通報(bào)、年考核”機(jī)制，解決“能辦不辦”“辦理不及時(shí)”等企業(yè)、群眾反映問題50余件。

從嚴(yán)整改整治，強(qiáng)化剛性約束

問題整改項(xiàng)目化。創(chuàng)新實(shí)施“效能安慶”“碼上監(jiān)督”投訴平臺(tái)，在行政許可或服務(wù)工作職能的單位、窗口設(shè)置“微信掃一掃、碼上來(lái)投訴”標(biāo)識(shí)牌，實(shí)施“三色管理”制度，對(duì)問題解決進(jìn)度實(shí)行紅黃綠三色標(biāo)注，共受理群眾有效舉報(bào)300余件，辦結(jié)率100%。

制度建設(shè)長(zhǎng)效化。制定《整治違規(guī)吃喝“十二嚴(yán)禁”》等規(guī)定，從公務(wù)接待、規(guī)范調(diào)研、精文簡(jiǎn)會(huì)等10個(gè)方面作出剛性約束。配套制定《機(jī)關(guān)作風(fēng)考核辦法》，將作風(fēng)建設(shè)納入年度目標(biāo)管理績(jī)效考核。

警示教育常態(tài)化。打造“大別山精神+本地案例”教育矩陣，組織黨員干部參觀紅色教育基地，觀看《警鐘長(zhǎng)鳴》等警示教育片。開展專題警示教育活動(dòng)89場(chǎng)次，受教育黨員干部1.2萬(wàn)人次。

堅(jiān)持開門教育，凝聚共治合力

行風(fēng)建設(shè)融合化。在全市基層黨組織中開展“查問題、抓整改、轉(zhuǎn)作風(fēng)”行動(dòng)，通過(guò)“自己找、書記點(diǎn)、群眾提、互相幫”的方式，推動(dòng)普通黨員聚焦重點(diǎn)、查擺問題，認(rèn)真抓好整改。

社會(huì)監(jiān)督多元化。建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員制度，聘任20名黨員代表、基層專職黨務(wù)干部擔(dān)任作風(fēng)監(jiān)督員。設(shè)立“作風(fēng)監(jiān)督崗”，在政務(wù)服務(wù)窗口等重點(diǎn)崗位公示監(jiān)督二維碼，構(gòu)建全天候監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

成果轉(zhuǎn)化實(shí)效化。組織開展“雙聯(lián)系雙服到雙服務(wù)”工作，建立“群眾點(diǎn)單、支部派單、黨員接單”工作機(jī)制，機(jī)關(guān)黨員干部積極認(rèn)領(lǐng)“微心愿”，辦理“微實(shí)事”，累計(jì)解決群眾急難愁盼問題432件，其中市住建局牽頭實(shí)施的“老舊小區(qū)電梯加裝”項(xiàng)目惠及居民8000余人。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)政治責(zé)任

責(zé)任體系網(wǎng)格化。構(gòu)建“三級(jí)書記抓作風(fēng)”責(zé)任鏈條，建立“季度賽馬”機(jī)制、“年度述評(píng)”制度，每季調(diào)度各地各單位重點(diǎn)工作、重點(diǎn)任務(wù)完成情況，進(jìn)行“紅黑榜”通報(bào)，確保以高質(zhì)量黨建促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。

督導(dǎo)考核精細(xì)化。開展“嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)規(guī)范、促落實(shí)”督查調(diào)研，對(duì)各單位學(xué)習(xí)教育、問題查擺、整改落實(shí)、開門教育、群眾評(píng)價(jià)等情況，進(jìn)行全覆蓋督查調(diào)研，反饋問題350余項(xiàng)，均得到有效整改落實(shí)。

典型引領(lǐng)示范化。設(shè)立“黨員先鋒崗”“清風(fēng)先鋒崗”流動(dòng)紅旗，定期評(píng)選“黨員示范崗”“優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”。評(píng)選表彰命名“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建先進(jìn)單位20個(gè)、“黨員先鋒崗”20個(gè)，通過(guò)《安慶日?qǐng)?bào)》、安慶電視臺(tái)以及微信公眾號(hào)等廣泛宣傳先進(jìn)典型事跡，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。

（供稿單位：安慶市直機(jī)關(guān)工委）

( 編輯：王春春   送簽：王春春   簽發(fā)：林燕 )