中國科學(xué)院新疆生態(tài)與地理研究所（以下簡稱新疆生地所）高度重視青年干部和人才培養(yǎng)，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，積極營造干部人才成長的良好環(huán)境，著力建設(shè)堪當(dāng)重任的科技創(chuàng)新生力軍。

凝心鑄魂，把穩(wěn)思想引領(lǐng)方向盤

新疆生地所黨委始終把加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝作為青年干部人才培養(yǎng)的“第一課”，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，壓緊壓實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任，教育引導(dǎo)青年黨員干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個確立”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。用好青年理論學(xué)習(xí)小組，發(fā)揮團(tuán)委橋梁紐帶作用，聚焦“搶占制高點(diǎn) 青年當(dāng)先鋒”主題，多層次開展集中學(xué)習(xí)、觀摩交流、專題調(diào)研等活動，強(qiáng)化思想淬煉，提升理論素養(yǎng)。持之以恒抓好在科技骨干中發(fā)展黨員工作，健全黨委委員聯(lián)系優(yōu)秀黨外科技骨干、談心談話等機(jī)制，加強(qiáng)對黨外科技骨干的思想引領(lǐng)。

舉賢擇優(yōu)，立準(zhǔn)選人用人風(fēng)向標(biāo)

新疆生地所黨委研究制定干部隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)方案，從選拔、培養(yǎng)、日常管理多方面制定規(guī)劃，選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍。切實(shí)加強(qiáng)崗位聘用制度建設(shè)和組織管理，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?yán)把選人用人關(guān)口，充分體現(xiàn)公開性、公平性、公正性。建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系后備干部制度，保障年輕干部全方位成長。拓寬選人用人渠道，選聘40歲以下年輕干部到中層任職，給年輕干部“壓擔(dān)子”。拓寬實(shí)踐鍛煉途徑，選派年輕干部參與駐村工作，在基層實(shí)踐中錘煉意志、提升素養(yǎng)。加強(qiáng)年輕干部培訓(xùn)，舉辦集中培訓(xùn)和參觀踐學(xué)，促進(jìn)年輕干部業(yè)務(wù)和管理能力同步提升。

嚴(yán)管厚愛，筑牢干部成長防火墻

新疆生地所黨委切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，突出抓好年輕干部管理監(jiān)督，持續(xù)深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，讓年輕干部在日常生活和工作中時刻受警醒、明底線、知敬畏。提高警示教育實(shí)效，組織學(xué)習(xí)年輕黨員干部違紀(jì)違法典型案例，開展廉政談話，參觀廉政教育基地，督促年輕黨員干部時刻緊繃紀(jì)律規(guī)矩之弦。開展“深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育 嚴(yán)明崗位工作紀(jì)律”專項(xiàng)工作，教育引導(dǎo)年輕干部人才聚焦主責(zé)主業(yè)，增強(qiáng)遵守工作紀(jì)律的自覺性。堅(jiān)持把深化運(yùn)用“第一種形態(tài)”作為加強(qiáng)年輕黨員干部監(jiān)督管理的重要抓手，對苗頭性、傾向性問題，及時提醒教育，做到抓早抓小、防微杜漸。

筑臺搭梯，開辟脫穎而出快車道

新疆生地所黨委堅(jiān)持把青年人才培養(yǎng)作為人才工作的重中之重，多舉措支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角。制定實(shí)施“胡楊計(jì)劃”人才政策，對于申報國家、中國科學(xué)院、新疆維吾爾自治區(qū)人才計(jì)劃的科研人員，在項(xiàng)目獲批前的“空檔期”，由研究所提供經(jīng)費(fèi)支持；資助青年骨干人才赴國（境）內(nèi)外高校、科研院所開展學(xué)術(shù)交流和訪學(xué)進(jìn)修，拓展學(xué)術(shù)視野；支持優(yōu)秀青年人才建立青年科學(xué)家小組，提供穩(wěn)定經(jīng)費(fèi)資助，推動團(tuán)隊(duì)首席研究員年輕化。開展“東部博士西部行”專項(xiàng)活動，吸引東部優(yōu)秀青年人才到新疆開展科研工作。開展科技人才分類評價工作，激發(fā)各類青年人才創(chuàng)新活力。

精神領(lǐng)航，厚植科研報國動力源

新疆生地所黨委堅(jiān)持把弘揚(yáng)科學(xué)家精神作為加強(qiáng)新時代創(chuàng)新文化建設(shè)的重要抓手，引導(dǎo)青年干部人才厚植家國情懷，胸懷“國之大者”，自覺踐行“創(chuàng)新科技、服務(wù)國家、造福人民”的科技價值觀。持續(xù)打造“彭加木突擊隊(duì)”品牌，用好科學(xué)家精神教育基地，常態(tài)化開展學(xué)習(xí)教育，將精神引領(lǐng)融入日常、落在平常。做好“一所一人一事”選樹和宣傳工作，讓科學(xué)家精神隨處可見、可感可親。持續(xù)凝練宣傳攻堅(jiān)精神，組織開展“攻堅(jiān)精神大家談”活動，引領(lǐng)年輕科研人員走出舒適區(qū)、敢啃“硬骨頭”，專注于搶占所在領(lǐng)域科技制高點(diǎn)的核心任務(wù)。積極推動新園區(qū)和人才公寓樓建設(shè)，著力打造良好的科研環(huán)境，保障青年干部人才安心致研、扎根奮斗。

（作者系中國科學(xué)院新疆生態(tài)與地理研究所黨委書記、副所長）

( 編輯：閆奕   送簽：閆奕   簽發(fā)：林燕 )