“派到社區(qū)這一年，溝通協(xié)調(diào)和解決實際問題的能力有很大進步，對工作更有信心了！”近日，遼寧省東港市前陽鎮(zhèn)安陽社區(qū)第一書記劉振東在市委組織部提交連任申請時感慨道。

為全面提升派駐社區(qū)第一書記能力水平，近些年來，東港市推行“第一書記成長計劃”，創(chuàng)新構(gòu)建學(xué)、幫、練、評四位一體培訓(xùn)體系，全方位、多角度助力第一書記成長成才。

云端互動學(xué)。依托中國干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院“基層干部微課堂”平臺，聚焦黨建引領(lǐng)城市基層治理、社區(qū)精細化管理、個人能力素質(zhì)提升等內(nèi)容開展集中學(xué)習(xí)和專題研討，定期組織學(xué)習(xí)心得分享交流，推動互學(xué)互進、共同成長。

座談問需幫。召開派駐社區(qū)第一書記座談會，收集整理現(xiàn)階段工作中遇到的問題和困難，邀請業(yè)績突出、經(jīng)驗豐富的社區(qū)書記作專題輔導(dǎo)，通過業(yè)務(wù)講解、案例剖析、互動答疑等方式，傳授社區(qū)工作方法和群眾工作技巧。

模擬實戰(zhàn)練。圍繞矛盾調(diào)解、扶危幫困、應(yīng)急處突等場景編制32道“情景模擬”演練題目，通過抽簽方式隨機確定選派干部扮演解說員、調(diào)解員、宣傳員等角色，在沉浸式解決實際問題中提升基層治理能力。

實績量化評。開展“服務(wù)網(wǎng)格，奪旗爭優(yōu)”活動，設(shè)置“網(wǎng)格黨組織建設(shè)、走訪調(diào)研次數(shù)、實事辦結(jié)數(shù)量、群眾滿意度、出勤情況”5個考評項，實行百分制量化評分。每月向積分排名第一的選派干部所在社區(qū)頒發(fā)流動紅旗，并將考評結(jié)果與年底考核獎懲直接掛鉤，激發(fā)選派干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

“現(xiàn)在咱們派駐的年輕干部，基本都能做到‘開口能講、提筆能寫、遇事能辦’，理論水平和業(yè)務(wù)能力得到全方位強化，城市基層治理也有了更強有力的人才支撐?！笔形Ｎ?、組織部部長都基殿說。

（來源：中國組織人事報新聞網(wǎng)）

( 編輯：鄂歆奕   送簽：鄂歆奕   簽發(fā)：林燕 )