湖州市直機(jī)關(guān)著力鍛造符合新時(shí)代要求的年輕干部隊(duì)伍，創(chuàng)新實(shí)施年輕干部“項(xiàng)目首席負(fù)責(zé)制”，引領(lǐng)年輕干部在重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程、重要任務(wù)中“項(xiàng)目領(lǐng)銜、首席負(fù)責(zé)”，當(dāng)好促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。

聚焦任務(wù)領(lǐng)銜，踐行“三個(gè)堅(jiān)持”

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)。探索黨建引領(lǐng)與項(xiàng)目謀劃融合發(fā)展路徑，加強(qiáng)各級(jí)黨組織上下聯(lián)動(dòng)，將“項(xiàng)目首席負(fù)責(zé)制”工作列入年度機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)工作，推動(dòng)與“青年領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃”有機(jī)融合。堅(jiān)持服務(wù)大局。聚焦中心工作，著眼各行業(yè)各領(lǐng)域長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，精心設(shè)置崗位項(xiàng)目。截至目前，全市共有7612名年輕干部領(lǐng)銜項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)工業(yè)、經(jīng)濟(jì)、民生、生態(tài)等重點(diǎn)領(lǐng)域全覆蓋。堅(jiān)持科學(xué)立項(xiàng)。按照科級(jí)干部領(lǐng)辦單位重點(diǎn)項(xiàng)目，科級(jí)以下干部領(lǐng)辦處室重點(diǎn)工作的原則，綜合考慮干部工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)背景、個(gè)性特征，采取“自主申報(bào)+揭榜掛帥”相結(jié)合的方式，科學(xué)設(shè)定領(lǐng)辦項(xiàng)目，確保年輕干部領(lǐng)得起、推得動(dòng)。

聚焦攻堅(jiān)推進(jìn)，強(qiáng)化“四個(gè)突出”

突出過(guò)程管理。緊扣項(xiàng)目推進(jìn)全流程，繪制項(xiàng)目推進(jìn)路線圖，制訂一人一冊(cè)成長(zhǎng)檔案，全程記錄年輕干部的實(shí)績(jī)表現(xiàn)和成長(zhǎng)狀態(tài)，建立業(yè)績(jī)晾曬機(jī)制，打造“承諾—踐諾—評(píng)諾”閉環(huán)，激勵(lì)年輕干部全力抓好項(xiàng)目落實(shí)。突出導(dǎo)師幫帶。依據(jù)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)、聯(lián)系便捷等原則組建“領(lǐng)導(dǎo)班子、中層骨干”導(dǎo)師團(tuán)，建立幫帶工作臺(tái)賬，結(jié)合實(shí)際動(dòng)態(tài)調(diào)整幫帶任務(wù)，及時(shí)評(píng)判督導(dǎo)、幫扶糾偏，確保幫帶工作出實(shí)績(jī)、見(jiàn)成效。突出賽馬比拼。充分運(yùn)用工作量化計(jì)分排名、崗位分類(lèi)比拼等方式，定期開(kāi)展階段性推進(jìn)成果分享交流，及時(shí)進(jìn)行表彰激勵(lì)。突出結(jié)果運(yùn)用。將項(xiàng)目推進(jìn)工作實(shí)績(jī)與年輕干部評(píng)先評(píng)優(yōu)相掛鉤?？偨Y(jié)提煉優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，在市級(jí)主流媒體平臺(tái)上宣傳推廣年度“項(xiàng)目首席負(fù)責(zé)制”十佳案例和特色亮點(diǎn)做法，以標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和規(guī)章制度的形式固化成果，構(gòu)建長(zhǎng)效推行機(jī)制。

聚焦項(xiàng)目實(shí)效，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”

從配角到主角的轉(zhuǎn)變。“項(xiàng)目首席負(fù)責(zé)制”破解年輕干部想做事但缺平臺(tái)的難題，推動(dòng)形成年輕干部上一線、當(dāng)主力、挑大梁的局面，切實(shí)提升年輕干部教育引領(lǐng)實(shí)效。從組織壓擔(dān)到主動(dòng)挑擔(dān)的轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持激勵(lì)和約束并重，探索建立針對(duì)“項(xiàng)目首席負(fù)責(zé)制”的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，充分發(fā)揮考核正向激勵(lì)作用，鼓勵(lì)年輕干部敢作敢為、善作善為。從身處局部到站位全局的轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持人在事上練，推動(dòng)年輕干部增強(qiáng)宏觀視角和全局意識(shí)，在把握大勢(shì)、服務(wù)大局中找好坐標(biāo)、找準(zhǔn)定位，聚焦短板弱項(xiàng)，以釘釘子精神扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)銜項(xiàng)目落地見(jiàn)效。從成長(zhǎng)到成才的轉(zhuǎn)變。以教育引領(lǐng)年輕干部成長(zhǎng)為出發(fā)點(diǎn)，以助力年輕干部成才為落腳點(diǎn)，推動(dòng)年輕干部在項(xiàng)目攻堅(jiān)中長(zhǎng)本領(lǐng)、增才干。從有為到有位的轉(zhuǎn)變。聯(lián)合市委組織部建立長(zhǎng)效機(jī)制，健全了發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔年輕干部的工作鏈條，引導(dǎo)年輕干部增強(qiáng)“有為”才能“有位”的意識(shí)，扛起“有位”必須“有為”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

（來(lái)源：《旗幟》2025年第3期）

( 編輯：孫麗   送簽：鐘鳴   簽發(fā)：林燕 )