中信集團黨委深入貫徹落實習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，認真對照中央金融工委部署要求，切實扛起機關(guān)黨建主體責(zé)任，持續(xù)在講政治、抓重點、促融合、建機制上下功夫，以高質(zhì)量機關(guān)黨建為中信集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。

在知責(zé)明責(zé)中扛起機關(guān)黨建政治責(zé)任

中信集團黨委始終牢牢把握國有企業(yè)政治屬性，毫不動搖堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，認真落實旗幟鮮明講政治要求，把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”貫穿機關(guān)黨建全過程各方面。

強化政治機關(guān)意識。制定落實習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神具體舉措，認真配合做好中央巡視工作，扎實開展黨的建設(shè)專項督查，不斷提升機關(guān)黨建標準質(zhì)量。積極踐行中國特色金融文化，把“誠實守信、以義取利、穩(wěn)健審慎、守正創(chuàng)新、依法合規(guī)”作為中信企業(yè)文化建設(shè)根本遵循，引導(dǎo)廣大黨員提高政治敏銳性，聚力建設(shè)金融強國。深化模范機關(guān)創(chuàng)建，印發(fā)實施方案，制定評選表彰辦法，促進學(xué)有榜樣、做有參照、趕有目標，集團審計部獲評“中央和國家機關(guān)創(chuàng)建模范機關(guān)先進單位”。

嚴肅黨內(nèi)政治生活。加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，抓在日常、嚴在經(jīng)常。高標準開展直屬機關(guān)黨委、機關(guān)紀委換屆選舉工作，使選舉過程成為黨員干部參加民主生活、行使民主權(quán)利的生動實踐。集團黨委委員帶頭過好雙重組織生活、建立黨建聯(lián)系點，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴落實講黨課制度，“三會一課”突出政治學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，黨的組織生活更加嚴肅認真。制定規(guī)范政治儀式的實施辦法，完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等程序內(nèi)容，做到講原則、講規(guī)矩、有黨味。

不斷提升政治能力。始終把政治能力作為黨員干部的第一能力。加強政治歷練，注重在金融服務(wù)實體經(jīng)濟、保障國家戰(zhàn)略資源供應(yīng)、助力種業(yè)振興、共建“一帶一路”、建設(shè)粵港澳大灣區(qū)等重大任務(wù)中提高政治站位。集團黨委委員每年赴定點幫扶的“一區(qū)三縣”調(diào)研工作情況，開展結(jié)對共建，在貫徹落實黨中央重大決策部署中體現(xiàn)政治擔(dān)當。制定體系化開展直屬機關(guān)黨員教育培訓(xùn)計劃，與中國延安干部學(xué)院、福建古田干部學(xué)院等單位建立合作機制，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨中央重大決策部署專題培訓(xùn)班、強化黨性修養(yǎng)黨員輪訓(xùn)班，提升黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

2024年12月24日，作者（左中）赴基層聯(lián)系點督導(dǎo)巡視整改工作并參加基層聯(lián)系點黨建活動。

在守責(zé)擔(dān)責(zé)中抓實機關(guān)黨建重點任務(wù)

中信集團黨委不斷深化對機關(guān)黨建的規(guī)律性認識，在思想上強化高質(zhì)量意識、在內(nèi)容上聚焦高質(zhì)量舉措、在方法上落實高質(zhì)量要求，以務(wù)實有力舉措推動機關(guān)黨建提質(zhì)增效。

注重抓學(xué)習(xí)強黨性。認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，完善“第一議題”制度，充分發(fā)揮集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，實施青年理論學(xué)習(xí)提升工程，健全基層黨組織常態(tài)化學(xué)習(xí)交流機制。扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學(xué)習(xí)教育等黨內(nèi)集中教育，用好集團“信學(xué)堂”等學(xué)習(xí)載體，建立健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機制，持續(xù)推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心入行。

注重抓組織強基礎(chǔ)。聚焦提升基層黨組織政治功能和組織功能，既重視抓組織設(shè)置、組織覆蓋，又重視完善組織運行機制、組織管理制度，推動基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效、整體提升。深入開展“四強”黨支部創(chuàng)建，總結(jié)黨支部、黨小組工作法，推廣基層黨建工作創(chuàng)新案例，4個黨支部被命名為中央和國家機關(guān)“四強”黨支部，1個黨支部獲評中央和國家機關(guān)先進基層黨組織。優(yōu)化升級“先鋒在線”黨建云平臺，用數(shù)字技術(shù)賦能黨建工作。

注重抓作風(fēng)嚴紀律。大興求真務(wù)實、調(diào)查研究，提倡“由我來辦、馬上就辦、辦就辦好”的工作作風(fēng)。組織開展直屬機關(guān)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，落實關(guān)于開展違規(guī)吃喝問題專項治理要求，整治群眾身邊不正之風(fēng)，完善整治形式主義為基層減負長效機制，馳而不息糾治“四風(fēng)”頑疾。嚴肅查處違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題，召開警示教育會，著重在重要時間節(jié)點開展紀律提醒，讓黨員習(xí)慣在監(jiān)督中成長進步。

2025年1月16日，中信集團黨的工作暨紀檢監(jiān)察工作會議召開。

在履責(zé)盡責(zé)中推進黨建和業(yè)務(wù)融合

中信集團黨委堅持抓機關(guān)帶系統(tǒng)，發(fā)揮機關(guān)黨建引領(lǐng)作用，推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合，以機關(guān)“公轉(zhuǎn)”帶動系統(tǒng)“自轉(zhuǎn)”，唱好大合唱、畫好同心圓，在集團全面深化改革中形成整體聯(lián)動效應(yīng)。

以黨建引領(lǐng)戰(zhàn)略發(fā)展，打造實干型機關(guān)。直屬機關(guān)作為集團戰(zhàn)略樞紐，堅決落實集團黨委提出的深化改革總體思路，積極投身集團全面深化改革。發(fā)揮直屬機關(guān)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全力推動集團金融“強核”工程和實業(yè)“星鏈”工程，著力破解制約集團高質(zhì)量發(fā)展的重點難點問題。全面優(yōu)化總部機構(gòu)職能，清晰職責(zé)、精簡機構(gòu)，實現(xiàn)歸口管理，強化職能部門作用發(fā)揮，努力建設(shè)忠誠、精干、高效的一流總部機關(guān)。

以黨建引領(lǐng)科技創(chuàng)新，打造創(chuàng)新型機關(guān)。直屬機關(guān)聚焦全面建成科技型卓越企業(yè)集團目標，抓黨建促創(chuàng)新、抓創(chuàng)新促發(fā)展，樹立創(chuàng)新導(dǎo)向、濃厚創(chuàng)新氛圍、落實創(chuàng)新舉措。發(fā)揮集團科學(xué)技術(shù)協(xié)會作用，高標準推進全國重點實驗室等研發(fā)平臺建設(shè)。注重引導(dǎo)科技創(chuàng)新部門和各子公司加大科技投入，強化基礎(chǔ)性、前瞻性、引領(lǐng)性技術(shù)布局，加快推進集團十大科技創(chuàng)新項目，探索建設(shè)企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體；開展以“人工智能+”為代表的數(shù)智化提升工程，實施“領(lǐng)航平臺”建設(shè)、開展“應(yīng)用綻放”行動，持續(xù)推進數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級。

以黨建引領(lǐng)人才培育，打造奮斗型機關(guān)。發(fā)揮直屬機關(guān)“智囊”作用，支持、參與、推動集團人才發(fā)展機制改革，構(gòu)建具有中信特點的人才隊伍建設(shè)模式。直屬機關(guān)基層黨組織和黨員干部積極落實集團“人才階梯計劃”、管培生計劃，參與首次公開遴選，選拔任用優(yōu)秀年輕干部，努力成為集團金字塔型干部梯隊中的重要組成部分；落實國際化人才“十百千”工程、國際化管理人才培養(yǎng)計劃和境外關(guān)鍵崗位遴選推薦計劃，引進“高精尖缺”海外人才，以高質(zhì)量人才隊伍建設(shè)助力集團創(chuàng)建世界一流企業(yè)。

在考責(zé)督責(zé)中壓實機關(guān)黨建工作責(zé)任

中信集團黨委緊緊牽住責(zé)任制這個“牛鼻子”，壓實機關(guān)黨建責(zé)任鏈條，著力構(gòu)建明責(zé)清晰、履責(zé)到位、督責(zé)有力、考責(zé)精準的責(zé)任體系。

構(gòu)建責(zé)任體系。建立健全機關(guān)黨建責(zé)任體系，實化細化責(zé)任清單，推動責(zé)任層層傳遞、壓力層層傳導(dǎo)、任務(wù)層層落實。集團黨委書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，對直屬機關(guān)黨建重點工作、重要事項做到嚴格把關(guān)；集團黨委其他成員嚴格落實“一崗雙責(zé)”，加強對分管部門和單位黨建工作督促檢查；直屬機關(guān)黨委落實專門責(zé)任，推動從嚴管理監(jiān)督向直屬單位黨組織延伸；直屬機關(guān)紀委履行監(jiān)督責(zé)任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)；黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推動機關(guān)黨建工作落實落地，形成縱向到底、橫向到邊齊抓共管的黨建責(zé)任落實新格局。

完善制度機制。制定集團黨委、直屬機關(guān)黨委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任清單，黨員組織關(guān)系管理辦法，專兼職黨務(wù)工作經(jīng)歷納入干部履歷實施辦法，黨費收繳、使用和管理辦法等規(guī)章制度，不斷健全科學(xué)完備、有效管用的機關(guān)黨建工作制度。嚴格執(zhí)行制度，健全制度執(zhí)行機制，加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督。

嚴格責(zé)任考評。將直屬機關(guān)年度黨建工作落實情況作為政治監(jiān)督、專項督查、巡視巡察的重要內(nèi)容，全覆蓋、閉環(huán)式督促落實機關(guān)黨建工作責(zé)任。一體推進直屬機關(guān)基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核與基層黨組織黨建工作考核，采取自查報告、書記述職、民主測評、個別訪談、集中查驗、領(lǐng)導(dǎo)考評、綜合評價等方式進行多維度、立體式考核評價，既看“做沒做”更看“好不好”，把定性和定量結(jié)合起來，既防止量化評分的機械失真，又防止主觀評價的標準模糊，切實發(fā)揮考核指揮棒作用。

（來源：《旗幟》2025年第2期；作者系中信集團黨委書記、董事長）

( 編輯：劉瓊   送簽：鐘鳴   簽發(fā)：林燕 )