2024年4月18日，國家開發(fā)銀行辦公室（黨委辦公室）黨支部組織黨員干部開展集體學習。

國家開發(fā)銀行辦公室（黨委辦公室）黨支部深入學習貫徹習近平總書記“7·9”重要講話精神和“7·29”重要指示精神，以“四強”黨支部創(chuàng)建為抓手，結(jié)合辦公室工作特點創(chuàng)新支部建設和工作方法，深入開展提升站位講政治、提升干勁抓作風、提升水平強能力、提升標準夯基礎“四個提升”行動。2023年，黨支部被命名為中央和國家機關(guān)“四強”黨支部。

提升站位講政治

始終將對黨絕對忠誠作為第一要求，不斷強化政治機關(guān)意識，在旗幟鮮明講政治上走在前、作表率。

強化理論學習。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，扎實開展黨內(nèi)集中學習教育，學深悟透習近平總書記關(guān)于新時代辦公廳工作的重要指示精神，嚴格落實“第一議題”制度，通過班子集體學習、“黨辦微論壇”、青年理論學習小組等載體，持續(xù)推動理論學習走深走實，筑牢對黨絕對忠誠思想根基。

強化大局意識。深刻領(lǐng)會黨中央重大決策部署，準確把握全行改革發(fā)展大局和黨委工作要求，站在全局角度謀劃工作、協(xié)調(diào)落實、服務保障。組織開展全行大調(diào)研，聚焦改革發(fā)展重點問題、基層反映熱點問題、制約發(fā)展痛點問題，吃透上情、摸清內(nèi)情、了解外情，更好謀劃服務總行中心工作。

強化政治擔當。立足黨辦職能，協(xié)助總行黨委貫徹落實黨中央決策部署，完善黨委會議規(guī)則，服務總行黨委建立健全學習貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神工作機制、做好向黨中央請示報告重大事項工作、落實中央巡視整改等，在推進全行中心工作、落實重大任務中發(fā)揮黨支部的政治引領(lǐng)、督促落實和監(jiān)督保障作用。

提升干勁抓作風

狠抓作風建設，領(lǐng)導班子帶頭改進作風，引導黨員干部以務實作風真抓實干。

扛起管黨治黨責任。牽牢責任制這個“牛鼻子”，制定全面從嚴治黨責任清單，細化明確責任，形成“支部書記帶頭抓、各級干部合力抓”的工作格局。選優(yōu)配強黨小組組長，抓實建強黨小組。

帶頭嚴格遵規(guī)守紀。制定辦公室工作規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，規(guī)范內(nèi)部決策機制和工作流程，梳理并動態(tài)完善辦公室重大事項審議清單，凡重要事項必征求意見、集體研究，有效提升科學決策、民主決策、依法決策水平。“關(guān)鍵少數(shù)”以身作則，帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)行為，推動形成清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。

以上率下轉(zhuǎn)變作風。領(lǐng)導班子帶頭改進作風，積極營造不推諉、敢擔事、善作為的濃厚氛圍。設立領(lǐng)導接待日，班子成員與全體員工談心談話、傾聽員工訴求，定期開展員工思想動態(tài)分析。全體黨員干部不斷增強主動服務意識、團隊合作意識、“最后一關(guān)”意識，以“時時放心不下”的責任感對待各項工作，優(yōu)化日常辦公服務，樹立良好服務窗口形象。

提升水平強能力

通過“長才干、增歷練、樹導向”的干部培養(yǎng)鍛煉“組合拳”，不斷提高黨員干部素質(zhì)能力。

豐富教育學習形式。聚焦重點難點工作，成立若干跨處室研究組，圍繞堅持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導、黨委發(fā)揮領(lǐng)導作用、辦公管理數(shù)智化轉(zhuǎn)型等重點課題開展研究，延伸理論學習研究深度，加大重點難點攻堅力度，拓寬干部鍛煉成長廣度。創(chuàng)建“黨辦微論壇”學習品牌，組織青年員工上講臺，分享學習心得體會。

創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。建立跨處室協(xié)同工作機制，在重大任務中成立工作專班，為青年員工提供解決實際問題、處理復雜矛盾的實踐場景。派出兩名黨員干部分赴江西省遂川縣、全南縣掛職鍛煉，到服務群眾最前沿去了解國情、練就本領(lǐng)。加大干部輪崗力度，開展全員輪崗意向摸底，穩(wěn)步推進人員輪崗工作，強化崗位練兵效果，激發(fā)干部隊伍活力。

2024年4月27日，國家開發(fā)銀行辦公室（黨委辦公室）黨支部組織春季長跑活動。

強化激勵約束力度。堅持激勵和約束兩手抓，優(yōu)化員工考核方案，發(fā)揮考核指揮棒作用，設立“優(yōu)秀團隊”和“部門優(yōu)秀個人”專項獎勵。堅持抓早抓小、防微杜漸，做實做細員工行為排查，注重加大對年輕干部、新任干部、關(guān)鍵崗位干部的黨規(guī)黨紀教育，加強對領(lǐng)導干部身邊工作人員的教育管理監(jiān)督。

提升標準夯基礎

高度重視基礎性工作，將夯實基礎作為黨建和業(yè)務深度融合的重要抓手，全面系統(tǒng)梳理基礎數(shù)據(jù)和工作底稿，明確工作標準和流程規(guī)范。

摸清工作底數(shù)。系統(tǒng)梳理制度文件，加強基礎信息統(tǒng)計和運用，確保基礎信息隨調(diào)隨用。全面系統(tǒng)梳理黨內(nèi)法規(guī)，協(xié)助總行黨委更好落實黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責任制。研究全行黨建工作制度和有關(guān)文件，深入研判全行全面從嚴治黨形勢，形成研究報告，為總行深入推進全面從嚴治黨夯實基礎。

提升工作標準。加強辦文辦會辦事規(guī)范化建設，明確辦公管理各個環(huán)節(jié)工作標準、流程規(guī)范和時效要求，重要文稿雙核雙校，重要會議活動事前演練，及時糾正錯誤偏差，對低級錯誤“零容忍”，確保高質(zhì)量完成各項工作，更好發(fā)揮全行辦公運轉(zhuǎn)中樞作用。

加強復盤總結(jié)。對全行性重要會議、文件等重點工作和內(nèi)容評估復盤，總結(jié)經(jīng)驗、分析不足，做到打一仗進一步，不斷提升工作質(zhì)效。

（來源：《旗幟》2025年第1期）

( 編輯：孫麗   送簽：鐘鳴   簽發(fā)：林燕 )