5年來，遼寧省直機關(guān)工委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促振興，以高質(zhì)量機關(guān)黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，不斷推動省直機關(guān)在實現(xiàn)遼寧全面振興新突破中走在前、作表率。

在強化政治統(tǒng)領(lǐng)上下功夫，帶頭做到“兩個維護(hù)”

樹牢政治意識。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力推進(jìn)政治機關(guān)建設(shè)，加強對黨忠誠教育，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強踐行“兩個維護(hù)”的政治定力和政治能力。深入開展“吃透中央文件精神 抓好貫徹落實”專項督查，推動16家單位整改問題23個。落實“講政治、守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、有效率”要求，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推動模范機關(guān)建設(shè)工作的通知》，推動省直機關(guān)扎實開展模范機關(guān)創(chuàng)建工作。

深化理論武裝。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記“7·9”重要講話精神和習(xí)近平總書記關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展的重要講話、重要指示批示精神作為首要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，建立工委派員列席旁聽黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)機制，發(fā)揮領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用。實施青年理論學(xué)習(xí)提升工程，組建青年理論骨干百人宣講團(tuán)，形成黨組（黨委）書記、黨支部書記、青年宣講團(tuán)三級宣講體系，推動建立青年理論學(xué)習(xí)小組1013個，開展學(xué)習(xí)活動近萬次。

2024年5月20日，作者（左一）帶領(lǐng)省直機關(guān)工委黨員干部到遼寧省某監(jiān)獄開展警示教育。

狠抓貫徹落實。對標(biāo)對表習(xí)近平總書記“7·9”重要講話精神，開展學(xué)習(xí)貫徹情況“回頭看”。圍繞貫徹落實省委實施全面振興新突破三年行動部署安排，印發(fā)《關(guān)于發(fā)揮黨組織政治功能和組織功能為全面振興新突破三年行動提供堅強組織保障的實施意見》。開展省直機關(guān)黨建工作“一督三查”（省直機關(guān)黨建工作調(diào)研督導(dǎo)、“黨建+營商環(huán)境建設(shè)”專項檢查、整治形式主義為基層減負(fù)工作專項檢查、紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項檢查），推動省直機關(guān)黨建工作各項重點任務(wù)全面落實。開展“看變化 增信心 強本領(lǐng) 促振興”學(xué)習(xí)實踐活動，組織1.5萬余名黨員干部深入450余家企業(yè)、園區(qū)及科研院所參觀見學(xué)，推動省直機關(guān)黨員干部拓寬思路視野、增強振興信心、增長知識本領(lǐng)、解決發(fā)展難題。

在服務(wù)振興發(fā)展上出實招，持續(xù)推動深度融合

黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)。以全面加強黨建工作推動加強黨對業(yè)務(wù)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)深化“黨建+營商環(huán)境建設(shè)”專項行動，不斷創(chuàng)新“黨建+”載體，強化“辦事不找關(guān)系”“清風(fēng)遼寧政務(wù)窗口”等品牌建設(shè)，3510個黨支部參與創(chuàng)建“一支部一品牌”，設(shè)立黨員先鋒崗3919個，劃定黨員責(zé)任區(qū)4100個，組建突擊隊1525個，推動遼寧營商環(huán)境發(fā)生重大變化。

抗疫體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。在抗疫一線踐行初心使命，組織省直機關(guān)1.3萬名黨員干部下沉社區(qū)助力疫情防控3.4萬余人次；連夜緊急動員370名黨員干部連續(xù)奮戰(zhàn)10小時，完成支援吉林省蔬菜分揀任務(wù)；開展“我替社區(qū)干部值夜班”活動，8709人主動請纓，累計替值班1087人次。

服務(wù)彰顯作為。指導(dǎo)省直機關(guān)3000多個黨支部、2.8萬人次赴社區(qū)開展常態(tài)化服務(wù)工作，累計為基層辦實事好事3683件，惠及群眾12萬人次。分5批次選派2600余名黨員干部參與脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，在“三農(nóng)”舞臺建功立業(yè)。組建省直機關(guān)1015個學(xué)雷鋒志愿服務(wù)團(tuán)隊，開展各類活動4366次，惠及群眾36.7萬人次。

在增強組織功能上見成效，鍛造堅強戰(zhàn)斗堡壘

規(guī)范組織建設(shè)。推動基層黨組織建設(shè)由打基礎(chǔ)向強功能轉(zhuǎn)變，印發(fā)《關(guān)于加強和改進(jìn)全省機關(guān)黨的建設(shè)的意見》，開展機關(guān)黨建突出問題清查整治。嚴(yán)格執(zhí)行任期制度，基本解決逾期未換屆問題。推廣使用“遼沈智慧”黨建平臺，推動黨建工作智慧化、黨支部活動規(guī)范化、黨員教育經(jīng)?；Ⅻh建考核動態(tài)化。

建強基層支部。堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，實施強支部工程，建立“賽道比拼”機制，評出示范黨支部、優(yōu)秀黨支部、合格黨支部、不合格黨支部，抓兩頭帶中間，推動“后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭先進(jìn)、先進(jìn)更前進(jìn)”，實現(xiàn)黨支部“全面進(jìn)步、全面過硬”目標(biāo)。

嚴(yán)格日常管理。認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，組織入黨宣誓等政治儀式。嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，加大在青年中發(fā)展黨員力度，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。加強對黨員干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，對存在“躺平”思想和行為的黨員干部，及時進(jìn)行提醒談話和批評教育。

在轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)上動真格，營造良好政治生態(tài)

整治形式主義。堅決向形式主義亮劍，持續(xù)落實精文減會要求，防止和克服指尖上的形式主義，為基層干部松綁減負(fù)。認(rèn)真排查困擾基層的形式主義問題特別是機關(guān)黨建中的形式主義問題，深入開展作風(fēng)建設(shè)專項整治，通過糾治“政績工程”“形象工程”“面子工程”等突出問題，實現(xiàn)讓基層有更多時間和精力服務(wù)群眾、推動發(fā)展。

強監(jiān)督嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，緊盯權(quán)力集中、資金密集、資源富集等重點單位和關(guān)鍵崗位，常態(tài)化開展“以案釋紀(jì)明紀(jì)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩”“杜絕酒駕醉駕”等警示教育。強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，發(fā)揮作風(fēng)問題舉報平臺和監(jiān)督員作用，堅持抓早抓小、防微杜漸，堅持正風(fēng)肅紀(jì)、有腐必反。

轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象。制定《關(guān)于推進(jìn)省直機關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的實施方案》，著力解決10個方面問題。緊盯重要時間節(jié)點，發(fā)廉政提醒、強督促檢查，深入落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神。廣泛開展“我為群眾辦實事、爭作貢獻(xiàn)促振興”活動，推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變向中心任務(wù)聚焦、向服務(wù)群眾發(fā)力。推動省直窗口單位建立服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制。

在壓實主體責(zé)任上再用力，形成黨建工作合力

壓實責(zé)任鏈條。牽住責(zé)任制這個“牛鼻子”，推動黨組（黨委）切實擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，制定印發(fā)《省直單位黨組（黨委）、機關(guān)黨委、黨支部落實機關(guān)黨建責(zé)任重點任務(wù)清單（試行）》，真正形成各級黨組織齊抓共管機關(guān)黨建的工作格局。

強化考核評議。堅持用好省直機關(guān)黨建工作實績考核和黨組（黨委）書記抓基層黨建述職評議兩個抓手，注重發(fā)揮考核指揮棒作用?？茖W(xué)設(shè)置考核方案、指標(biāo)體系、考核標(biāo)準(zhǔn)，強化考核結(jié)果運用，通過年初設(shè)定指標(biāo)、年中督促檢查、年終述職考評，加強跟蹤問效，形成抓機關(guān)黨建責(zé)任落實閉環(huán)管理。每年及時反饋省直部門和單位黨建工作考核中發(fā)現(xiàn)的問題，并將其納入“一督三查”工作，督促各單位舉一反三整改落實。

提升隊伍質(zhì)量。嚴(yán)格機關(guān)“兩委”負(fù)責(zé)人任免審批，推動機關(guān)黨委書記由部門黨組（黨委）書記擔(dān)任，嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)黨委專職副書記由內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職干部擔(dān)任要求，推行任前測試、任后培訓(xùn)和談話制度。選優(yōu)配強黨務(wù)工作力量，確保黨建活動有人抓，質(zhì)效水平有人查。加大教育培訓(xùn)力度，堅持分級分類培訓(xùn)黨務(wù)干部，組織開展省、市直機關(guān)工委互學(xué)互鑒活動。

（來源：《旗幟》2024年第7期；作者系遼寧省直機關(guān)工委分管日常工作的副書記）

( 編輯：孫麗   送簽：孫麗   簽發(fā)：鐘鳴 )