2023年以來，福建省南平市全面貫徹黨的二十大精神，認真學習貫徹習近平總書記對福建工作的重要指示精神，結合開展第二批主題教育，圍繞省委“深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動，踐行“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，引導全市機關黨員干部踐行“時代楷?！绷慰〔ㄍ尽懊磕甓家o老百姓一個驚喜”的工作理念，緊扣中心大局、結合崗位實際、聚焦爭先進位，創(chuàng)新建立“驚喜點”工作載體，推動機關黨員干部立足崗位作奉獻，比拼晾曬“驚喜點”。機關黨員干部下沉開展“我為群眾辦實事”實踐活動2.1萬人次，推動解決問題2800多個，持續(xù)助力成果轉化，不斷提升群眾獲得感幸福感。

>> 2023年5月9日，“黨建體檢”調研組向家庭農(nóng)場負責人了解稻螺產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。

聚焦主線、立足本職，亮出“驚喜點”

通過群眾出題、黨員破題、“驚喜點”結題，使黨員身份亮出來，讓每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。

“牢記囑托”亮承諾。組織實施“探源”工程，深入學習貫徹習近平總書記來閩考察重要講話精神，組織再學習、再對標、再推動，讓堅決做到“兩個維護”成為南平黨員干部最鮮明的政治品格。在生態(tài)文明建設上，組建黨員服務隊，積極謀劃環(huán)武夷山國家公園保護發(fā)展帶項目，爭取獲得1.85億元補助資金，居全省首位。在“三茶”統(tǒng)籌發(fā)展上，茶空間運營團隊在全國近30個城市布局茶空間100余個，全方位展示閩北特色產(chǎn)品。在科技特派員制度完善提升上，推動全國骨干科技特派員培訓基地落戶南平。在優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承弘揚上，組織機關黨員干部服務保障第二屆考亭論壇，有效擴大閩北優(yōu)秀傳統(tǒng)文化影響力。

立足崗位亮舉措。組建343支“俊波”助企服務隊、速度突擊隊、作風攻堅隊，奔赴重點任務一線，168支青年突擊隊在省重點項目上攻堅克難；發(fā)揮黨員引領作用，僅用半年時間推動國家碳計量中心（福建）落地南平。

對標先進亮成績。引導機關黨員干部亮成績比干勁、找差距補短板，組織黨員干部赴浙江考察學習“千萬工程”經(jīng)驗，開展“到南平去、助鄉(xiāng)村興”活動，在110個試點村和11個實績突出村策劃實施省級鄉(xiāng)村振興試點示范項目402個，推薦創(chuàng)建2022年度省級鄉(xiāng)村振興示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個、示范村57個。市直經(jīng)濟部門黨組織通過對各項經(jīng)濟指標月分析、季通報，推進穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、擴消費，2023年全市社會消費品零售總額842.6億元，同比增長6.5%，位居全省第二位。

強化擔當、提升本領，干出“驚喜點”

圍繞中心工作、急難險重任務，強化黨員實戰(zhàn)鍛煉，推動機關黨建力量向下扎根，干出群眾認可的“驚喜”。

在落實省委“深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動要求中，錘煉實干爭先本領。各單位堅持問題導向、目標導向、結果導向，大膽探索、主動創(chuàng)新，圍繞市委“增綠提質、增強支撐、增進福祉、增創(chuàng)特色、增固底板”目標任務梳理“驚喜點”項目清單，細化具體任務110個，責任落到市直機關705個黨支部、8236名黨員肩頭，營造爭優(yōu)爭先爭效氛圍。組織機關黨員先鋒隊創(chuàng)新推動百村護河交水聯(lián)合行動，通過“一村一單元”“一月一監(jiān)測”“一年一改善”模式，以崇陽溪支流水質提升助力閩江干流水質向好。組織機關青年理論學習小組開展學習考察、基層調研40余次，起草南平市零工市場建設實施方案，編制出臺省內(nèi)首個市級零工市場規(guī)范化建設指引和零工市場建設獎勵補貼標準，在全省率先實現(xiàn)零工市場縣級全覆蓋。

在踐行“四下基層”中，錘煉服務群眾本領。深化機關“聯(lián)鄉(xiāng)村”“聯(lián)社區(qū)”機制，推動南平各級機關黨組織在鄉(xiāng)村振興、基層治理等領域找準定位、優(yōu)化服務。探索創(chuàng)新學習形式，整理宣講小故事100余則，招募宣講員6300余人，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。組建黨員服務團隊，打造“企呼我應”企業(yè)服務機制，構建“企業(yè)開單、服務平臺派單、服務團隊接單、企業(yè)評單”閉環(huán)服務模式，切實服務各類企業(yè)。

在實施“五大體檢”中，錘煉狠抓落實本領。運用體檢理念和方法，探索實施“黨建、產(chǎn)業(yè)、生態(tài)、城市、安全”五大體檢，運用綠色創(chuàng)新平臺、數(shù)字共享平臺等專業(yè)化、數(shù)字化、規(guī)范化載體，引導黨員干部深入一線抓工作落實，進一步把脈問診、精準施策、解決問題。目前，通過深入研究專項政策，多措并舉補短板，已有效解決停車泊位、污水、照明等群眾身邊小事、難事2509件。

樹牢導向、鼓足干勁，曬出“驚喜點”

將“驚喜點”考評與星級黨支部評選、模范機關創(chuàng)建、黨組織評先評優(yōu)等掛鉤，通過比拼晾曬，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

突出實干導向，讓出力者出彩。注重選樹先進典型，深化弘揚廖俊波同志優(yōu)秀品質，推動“學習身邊榜樣”活動深入開展，在全市評選表彰6批111名好干部好黨員基礎上，開展第7批評選表彰工作和市直機關首批“學俊波標兵”典型推選工作，引導全市上下學習榜樣、對標榜樣、爭當榜樣。

突出一線導向，讓吃苦者吃香。結合深化“南平機制”，運用黨建體檢結果，全市機關精準補充選派60名駐村第一書記，28名市領導開展掛點村幫扶聯(lián)系工作，帶動每個村都有一名縣領導聯(lián)村、一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導包村、一個縣以上機關單位幫扶，推動力量下沉、資源下傾，形成“不跑上頭跑基層”的良好導向。

突出結果導向，讓有為者有位。注重營造實干、實效、實績的良好氛圍，制定《關于在“深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動中激勵干部擔當作為的十條措施》，激勵機關各級黨組織和黨員奮勇爭先、爭創(chuàng)一流，市直機關共評選模范科室308個、黨員先鋒崗等1036人次。用好用活干部獎勵手段，全市上下先后對137個有功集體和365名個人予以表揚表彰和獎勵。2023年，南平市縣兩級黨委提拔使用的干部80%以上來自基層或重點項目一線，有力提振了干部隊伍精氣神。

（來源：《旗幟》2024年第3期）

( 編輯：王馨悅   送簽：王馨悅   簽發(fā)：趙品 )