近年來，黃石市委直屬機關(guān)工委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于機關(guān)黨建的重要講話和指示批示精神，積極探索實施市直機關(guān)黨建片區(qū)工作法，創(chuàng)新組建“片區(qū)協(xié)同體”，實行資源共享、活動聯(lián)辦、分片述職、精準(zhǔn)考核，初步構(gòu)建起市直機關(guān)黨建協(xié)同共建新格局，不斷提高機關(guān)黨建質(zhì)量。

抓示范、激活力，以典型觀摩帶動整體提升

合理劃片區(qū)域共建。堅持以地點相鄰、功能相近、資源相融為原則，將全市83家市直機關(guān)黨組織按黨群類、民生類、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法類、垂管類劃分為4個片區(qū)，每個片區(qū)明確1名召集人、1名聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)各片區(qū)活動的組織工作，其中召集人一般為經(jīng)驗豐富的機關(guān)黨委書記，聯(lián)絡(luò)員為從事黨務(wù)工作三年以上的專職副書記。堅持分片聯(lián)系調(diào)研、分塊指導(dǎo)工作，構(gòu)建機關(guān)黨組織互動互學(xué)互評互鑒交流平臺，營造比學(xué)趕幫超良好氛圍。

健全體系機制共聯(lián)。明確每季度最后一個月召開片區(qū)會，各片區(qū)由一家市直單位輪流承辦，各單位機關(guān)黨委書記、分管黨建領(lǐng)導(dǎo)參會。堅持實施“現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流、述職測評、領(lǐng)導(dǎo)講話”的規(guī)定動作，創(chuàng)新開展“專家授課、業(yè)務(wù)測試、現(xiàn)場頒獎”等自選動作，建立覆蓋廣泛、各具特色的工作體系，促進機關(guān)黨建研討交流和學(xué)習(xí)互鑒，凝聚區(qū)域黨建工作合力。截至目前，共組織開展24次片區(qū)會，其中專題片區(qū)會5次，邀請專家授課3次。堅持每年共同開展黨建課題調(diào)研，推動片區(qū)資源共享，集中優(yōu)勢共同攻關(guān)破題，研究探索新時代加強和改進機關(guān)黨建的經(jīng)驗做法。

示范引領(lǐng)經(jīng)驗共享。精心選擇觀摩地點，要求觀摩點所在單位支部書記現(xiàn)場介紹經(jīng)驗，對做法成效突出的，在片區(qū)內(nèi)進行推廣，并納入全市機關(guān)新任支部書記示范培訓(xùn)班課程，較好地發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。每月片區(qū)現(xiàn)場調(diào)研涵蓋機關(guān)、醫(yī)院、學(xué)校、院所、社區(qū)、服務(wù)窗口等各領(lǐng)域，通過機關(guān)帶動行業(yè)系統(tǒng)，切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，構(gòu)建上下聯(lián)動、條塊結(jié)合、整體推進的工作格局，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。

抓兩頭、增內(nèi)力，以補短提質(zhì)促動規(guī)范升級

對標(biāo)先進促提質(zhì)。各片區(qū)每季度選擇1個黨建特色鮮明或基礎(chǔ)較差的基層黨組織作為現(xiàn)場觀摩點，倒逼各級黨組織加強規(guī)范化、特色化建設(shè)。對主動申請作為觀摩點的基層黨組織，在年度相關(guān)評選中給予加分，并在全市宣傳推廣。指導(dǎo)各片區(qū)整合資源，打造黨員政治生活館、清廉機關(guān)文化陣地，推出多元組織生活套餐，實現(xiàn)陣地共建共享、資源統(tǒng)籌利用。截至目前，先后涌現(xiàn)“紅旗型”黨支部120個，打造“規(guī)范化建設(shè)”“服務(wù)品牌”“學(xué)習(xí)品牌”等黨建特色品牌200余個，市檢察院黨員政治生活館、市檔案館黨史館、市煙草局廉政文化長廊等相繼建成使用，充分發(fā)揮了資政育人作用。

問題整改促提升。堅持以片區(qū)為單位，以“聚焦問題抓整改、補齊短板促提升”為主題，緊盯黨建薄弱環(huán)節(jié)，利用召開片區(qū)支部主題黨日觀摩活動，定期將湖北省委、黃石市委巡視巡察反饋問題整改納入述職內(nèi)容，指導(dǎo)督促市直單位對黨內(nèi)政治生活不規(guī)范不經(jīng)常、組織設(shè)置未理順、發(fā)展黨員把關(guān)不嚴(yán)等機關(guān)黨建問題開展全面自查，促使各基層黨組織刀刃向內(nèi)解題破題，發(fā)現(xiàn)一個、整改一個，推動組織設(shè)置、組織生活規(guī)范化。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)促提能。堅持每季度由市委組織部分管機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場點評交流，指導(dǎo)各單位規(guī)范組織設(shè)置，并嚴(yán)格按期換屆提醒。邀請省委組織部、省委直屬機關(guān)工委專家、省委黨校講師、高校教授等來黃石授課，通過共學(xué)一堂黨課、同考一場測試等方式，對《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)文件進行深入學(xué)習(xí)研討。編印《規(guī)范化建設(shè)工作手冊》，對重點業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)，不斷提升機關(guān)黨建業(yè)務(wù)規(guī)范化水平。

抓關(guān)鍵、傳壓力，以過程管理推動責(zé)任落實

“曬清單”明責(zé)。年初指導(dǎo)各單位黨組（黨委）制定本單位黨建工作年度計劃和抓機關(guān)黨建主體責(zé)任清單，要求黨組（黨委）書記全年至少領(lǐng)辦1件黨建實事，并在每年的第一季度片區(qū)會上進行公示，通過年初公開曬清單、明職責(zé)，倒逼全年黨建任務(wù)落實落地。

“微述職”履責(zé)。堅持每季度召開片區(qū)述職會，由各單位機關(guān)黨委書記參會述職，就如何發(fā)揮黨組織作用、黨建工作特色作法、參與中心工作等方面進行微述職，分析存在的問題，提出下一步打算，拓寬共謀推動機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展的工作思路。

“指揮棒”考責(zé)。堅持每季度片區(qū)會組織各單位對機關(guān)黨建工作進行互評，并將評議結(jié)果作為年度機關(guān)黨建考核的重要參考。同時，在片區(qū)會上對上一年度機關(guān)黨建考核排名后10位的單位進行點名批評，健全橫向到邊、縱向到底的機關(guān)黨建工作責(zé)任鏈條，形成機關(guān)黨建工作管理閉環(huán)。

( 編輯：鄂歆奕   送簽：鄂歆奕   簽發(fā)：趙品 )