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泉州市委巡察辦針對巡察監(jiān)督常態(tài)化開展、巡察干部常年在外等特點,堅持以黨建引領政治巡察,一體化推進理論學習、調查研究、推動發(fā)展、建章立制等重點措施,著力構建“支部建在組上”組織體系,扎實推動主題教育走深走實、見行見效。泉州市委巡察辦先后推動242個巡察組成立臨時黨支部,在巡察一線筑強紅色堡壘、鍛造巡察鐵軍、砥礪巡察利劍,發(fā)現(xiàn)問題近1.5萬個,形成專題報告192份、交辦意見建議97項,以強有力的巡察監(jiān)督為推動高質量發(fā)展清障護航助力。
以政治建設為統(tǒng)領,強化支部全周期管理
嚴把組建標準。推行“黨建+巡察”模式,每批次巡察工作動員部署后立即成立巡察組臨時黨支部,實現(xiàn)“巡察工作開展到哪里、黨組織就組建到哪里”?,F(xiàn)場巡察首日召開“見面會”,由黨支部書記帶領全體黨員重溫入黨誓詞、相互談心交心,促進來自不同單位的同志在短時間實現(xiàn)融合,確保巡察組思想統(tǒng)一、方向一致、行動有力。現(xiàn)場巡察撤點前召開“復盤會”,對每位黨員干部提出考核考評建議,作為選拔任用、評先選優(yōu)的重要參考。
規(guī)范工作程序。深化臨時黨支部標準化規(guī)范化建設,制定《泉州市委巡察組臨時黨支部工作流程(試行)》,細化現(xiàn)場巡察期間臨時黨支部4個階段26項具體任務和責任人,嚴格規(guī)范政治學習、談心談話、主題黨日、民主評議、請示報告、組織紀律等制度,確保臨時黨支部管理責任“不臨時”。
嚴格組織生活。按照開展一次主題黨日、公開一句黨員承諾、重溫一個廉政故事、重讀一篇廉政文章、宣講一次紅色經(jīng)典、撰寫一篇微體會“六個一”要求,過實過好組織生活。今年以來,16個巡察組臨時黨支部共開展主題黨日18次,堅持讀原著學原文悟原理,集中研讀《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》、習近平總書記在閩工作時的廉政故事等學習材料47次。
以破解問題為重點,推進協(xié)同聯(lián)動發(fā)力
瞄準靶向發(fā)力。以巡察組臨時黨支部為紐帶,探索建立巡察與紀檢監(jiān)察、審計等各類監(jiān)督貫通協(xié)作機制,推動巡察組與審計組同步進駐開展工作、紀檢監(jiān)察機關對巡察中發(fā)現(xiàn)重要問題快查快辦,形成“紀巡審”聯(lián)動精準監(jiān)督有效路徑。市縣法院系統(tǒng)“聯(lián)動+提級+交叉”巡察期間,巡察組臨時黨支部組建“黨員突擊小分隊”,精準發(fā)現(xiàn)問題483個。
緊盯“關鍵少數(shù)”。巡察組臨時黨支部將對“關鍵少數(shù)”的監(jiān)督貫穿巡察全過程,緊盯營商環(huán)境、政府采購、審批權力、資金管理等重點領域和重點工作開展巡察,確保見人見事見責任,防止“千人一面”。
扎實調查研究。注重在調查研究中錘煉黨員黨性,對內創(chuàng)辦“礪劍講堂”“察話會”交流論壇,對外由市委巡察組組長、副組長等黨員領導干部帶頭開展調查研究,把巡察一線作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的“熔爐”,進社區(qū)、進田地、進市場深入了解民情民意,在實踐中提升精準發(fā)現(xiàn)問題能力,把調研成果轉化為推動發(fā)展的實際舉措。
以黨業(yè)融合為目標,黨建護航高質量發(fā)展
心懷“國之大者”。巡察組臨時黨支部以巡察工作質效來檢驗黨建成效,確保黨中央重大決策部署穩(wěn)妥推進、落地見效。如,巡察教育系統(tǒng)期間,聚焦“國家產(chǎn)教融合試點城市”建設較弱的問題,推動構建“校企協(xié)同育人、完善需求導向”培養(yǎng)模式,組建產(chǎn)教融合聯(lián)盟、成立產(chǎn)教融合研究院,促進全市職業(yè)教育與民營經(jīng)濟深度融合。
圍繞“民之所盼”。以“我為群眾辦實事”活動為載體,組織巡察組黨員干部“開門”巡察,深入一線亮明黨員身份,調查研究和幫助解決群眾在教育、醫(yī)療、鄉(xiāng)村振興等領域急難愁盼問題。如,巡察教育系統(tǒng)期間,深入分析群眾來信訴求,下沉各中小學校明察暗訪,推動解決食堂管理、校服統(tǒng)購、職稱評定等問題。
堅持“同題共答”。推行“臨時黨支部+被巡察單位黨組織”聯(lián)建模式,通過深入學習研討政治理論、巡察政策和單位職責,積極引導被巡察單位打消“諱疾忌醫(yī)”思想顧慮,激發(fā)接受監(jiān)督、以巡促改的內生動力,做到“同學共研、同題共答、同向發(fā)力”。如巡察某區(qū)法院期間,雙方合力推動“執(zhí)行難”問題邊巡邊改,清理執(zhí)行案款5146.24萬元。
以優(yōu)良作風為保障,筑牢巡察安全防火墻
嚴明紀律規(guī)矩。巡察組臨時黨支部書記認真履行第一責任人責任,把對黨員的高標準、嚴要求貫穿于巡察工作每個環(huán)節(jié)。第一次支部會議即組織學習巡察工作紀律,強調“十不準”規(guī)定、“六帶頭、六嚴禁”行為規(guī)范和巡察聯(lián)絡、駐地、人員等管理要求,以鐵的紀律鍛造“巡察鐵軍”。
強化作風建設。以落實《泉州巡察干部負面清單》為抓手,由臨時黨支部紀檢委員常態(tài)化監(jiān)督提醒黨員干部遵守巡察期間紀律規(guī)矩,進一步嚴肅巡察工作要求。
筑牢安全底線。組織簽訂《保密承諾書》,明確干擾巡察的具體情形、報告?zhèn)浒负吞幚碜肪恳?guī)定,主動建立影響巡察工作的“隔離帶”和“防火墻”。通過集體觀看警示教育片、個別談話等形式,經(jīng)常性教育提醒黨員干部敬畏權力、慎用權力,共同守牢巡察工作安全底線。
(作者單位:泉州市委巡察辦)
( 編輯:白 翔 送簽:白 翔 簽發(fā):趙品 )
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