近年來，常州市級機關(guān)牢牢把握職責定位，積極投入、主動嵌入、深度融入市委市政府工作大局，在推進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合上謀在深處、干在實處，充分發(fā)揮舉旗定向、強根鑄魂、保駕護航作用，全力為常州高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

>> 2022年6月，常州市級機關(guān)工委召開“服務(wù)‘532’發(fā)展戰(zhàn)略 機關(guān)黨組織在行動”主題活動推進會。

聚焦示范引領(lǐng)，筑牢黨建賦能政治之基

突出政治建設(shè)。始終堅持旗幟鮮明講政治，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主線，創(chuàng)設(shè)市級機關(guān)理論宣講大賽、專題青年講堂、“月讀沙龍”“書香工程”等理論學習平臺，不斷增強理論武裝工作實效。研究制定《關(guān)于進一步加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)的實施意見》，為推進全市新時代機關(guān)黨建工作長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

深化模范機關(guān)創(chuàng)建。圍繞“講政治、守紀律、負責任、有效率”的目標要求，積極構(gòu)建黨建工作聯(lián)動聯(lián)促新機制，進一步完善機關(guān)黨建工作聯(lián)系片區(qū)制度和黨建聯(lián)絡(luò)員制度，強化分類指導，助力互促共融，推動整體提升。

強化監(jiān)督問責。對標《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》要求，扎實開展清查整治突出問題規(guī)范黨務(wù)工作，對市級機關(guān)黨組織全面篩查、逐一“過堂”、抓實整改。部署開展機關(guān)黨建工作專項檢查，梳理5大類44項具體指標，實施單位自查、片會互查、專項檢查和重點督查，著力構(gòu)建明責、履責、督責、考責的閉環(huán)鏈條，“三級責任”持續(xù)壓緊壓實。

聚力融合融入，篤行黨建賦能實干之舉

深度謀劃下好“先手棋”。堅持圍繞中心抓黨建，在研究、緊貼、跟進和服務(wù)中心大局上出招發(fā)力，先后形成“網(wǎng)上民調(diào)”工作報告、市級機關(guān)理論學習中心組巡學旁聽情況報告、青年黨員思想狀況調(diào)查報告，相關(guān)經(jīng)驗做法獲得各方廣泛認可。

靶向施策找準“主攻點”。緊盯市第十三次黨代會提出的“532”發(fā)展戰(zhàn)略，扎實開展“服務(wù)‘532’發(fā)展戰(zhàn)略 機關(guān)黨組織在行動”主題活動，組建首批30人先鋒書記團，精心打造“先鋒書記服務(wù)直通車”。組織市發(fā)改委、市科技局等15家單位書記走進直播間，向重大項目、各類企業(yè)解讀最新政策、現(xiàn)場答疑解惑，推動實現(xiàn)惠企舉措、扶持政策和精準服務(wù)直達一線，累計開展8場直播活動，79.2萬人次在線參與互動。

盡銳出戰(zhàn)筑牢“橋頭堡”。積極探索機關(guān)黨建引領(lǐng)基層治理有效路徑，出臺《關(guān)于開展“在職黨員下沉社區(qū)助力城市基層治理”工作的實施意見》，按照“社區(qū)點單、部門響應”原則，推行在職黨員“工作在單位、服務(wù)在社區(qū)、奉獻雙崗位”的黨員管理新機制，引導黨員干部積極投身各類社區(qū)服務(wù)活動，將機關(guān)黨組織的力量更有效地傳導到基層治理的“神經(jīng)末梢”，充分發(fā)揮機關(guān)黨員在基層治理中的先鋒作用。

精準幫扶走實“振興路”。扎實推進鄉(xiāng)村振興老區(qū)幫促活動，推動富民強村，按照“進鎮(zhèn)幫村、進村幫戶”思路，實施黨建引領(lǐng)村級集體經(jīng)濟發(fā)展。組織發(fā)動120家市級機關(guān)幫扶單位立足農(nóng)村實際，深入調(diào)查研究、創(chuàng)新幫扶舉措，既抓項目又辦實事，跟蹤推進工作部署、項目落實、資金投入等情況，指導推動社會資源向農(nóng)村流動和傾斜，有效增強結(jié)對村造血功能，以實際行動促進共同富裕。

聚能鍛造隊伍，激活黨建賦能力量之源

多載體提升“專業(yè)技能”。充分發(fā)揮黨建陣地功能，重點依托“實踐中心、機關(guān)書屋、道德講堂、職工之家”“四位一體”黨建教育陣地，常態(tài)化開展“月讀沙龍”，重點打造“青年講堂”，適時組織“關(guān)愛有家”志愿服務(wù)，引領(lǐng)推動黨員干部學以增智、學以立德、學以致用。加強黨員積分制管理，制定7類22項具體細則，實現(xiàn)定有標尺、干有方向、評有依據(jù)。

多方式鍛造“專職隊伍”。制定出臺《關(guān)于進一步加強市級機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的意見》，嚴格選拔配備、創(chuàng)新培養(yǎng)機制，努力打造一支過硬的黨務(wù)干部隊伍。創(chuàng)新推出“書記有約”品牌，以各級黨組織書記為主體，采取現(xiàn)場授課、訪談交流等形式推動黨組織書記真學實干、強基提能。每年針對新任機關(guān)黨組織書記、紀委書記開展集體談話、輪訓培訓等，切實強化黨史熏陶、黨務(wù)實訓和黨性鍛煉，凝聚干事創(chuàng)業(yè)力量。

多層次培育“專精品牌”。充分發(fā)揮黨建品牌的示范帶動作用，深化拓展“一單位一品牌，一支部一特色”培育活動，整合重塑、提檔升級品牌內(nèi)涵、服務(wù)體系和特色舉措，引領(lǐng)廣大黨員干部始終保持爭先進位、率先領(lǐng)先的精氣神。目前，已培育2批單位品牌59個，選樹4批特色支部128家。

聚效作風提升，彰顯黨建賦能服務(wù)之效

“一網(wǎng)通管”提速。貫徹落實“長三角一網(wǎng)通辦”“跨省通辦”要求，扎實推進“蘇錫常一體化”，著力打造營商環(huán)境“暢通辦”品牌。持續(xù)深化“放管服”改革，強化“每事問”“馬上辦”“抓到底”等有效舉措，推動“一門全辦、一網(wǎng)通辦”提檔升級為“一網(wǎng)通管”，打通數(shù)據(jù)壁壘，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)效能，真正以環(huán)境的“優(yōu)”激發(fā)市場的“活”。

“典型引領(lǐng)”提能。深入開展機關(guān)作風建設(shè)項目化創(chuàng)新攻堅活動，扎實推進277個項目，其中101個優(yōu)秀項目案例匯編成冊。在全市開展“人民滿意的服務(wù)標兵單位”“人民滿意的服務(wù)標兵窗口”和“人民滿意的服務(wù)標兵個人”培育打造活動，引導各地各部門和廣大黨員干部職工在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層群眾中提升作風、爭當先鋒。

“監(jiān)督評價”提質(zhì)。創(chuàng)新開發(fā)“常州市作風效能評價系統(tǒng)”，充分發(fā)揮即時評價、實時反饋作用，推動日常管理更精細、干群互動更方便、干事創(chuàng)業(yè)更主動。精準實施“網(wǎng)上民調(diào)”“啄木鳥”行動、“第三方”暗訪、常態(tài)化察訪，在重點項目、窗口單位、村（社區(qū)）、企業(yè)中設(shè)立25個作風建設(shè)監(jiān)督分點，進一步打通上下聯(lián)系的“快速通道”。

“嚴實整改”提效。抓緊抓實問題整改落實，做到一事一表、列表整改、對表銷號，通過壓實監(jiān)督責任、提升監(jiān)督實效，以作風提升激發(fā)內(nèi)生動力、加注強勁動能，為常州加快建設(shè)新能源之都、沖刺GDP萬億之城作出更大貢獻。

（來源：《旗幟》2023年第6期；作者系常州市委常委、市委秘書長）

( 編輯：王馨悅   送簽：王馨悅   簽發(fā)：鐘鳴 )