“環(huán)境適應(yīng)得怎么樣？工作壓力大嗎？有時(shí)間了要注意鍛煉身體，多和家人通電話……剛到新的工作崗位，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常打電話關(guān)心慰問(wèn)，去年還專(zhuān)門(mén)召開(kāi)交流座談會(huì)，了解掛職干部的工作生活情況。”到雄安新區(qū)掛職的北京市財(cái)政局干部時(shí)貞利，在視頻連線“機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，談到局里抓思想建設(shè)、了解黨員干部職工思想動(dòng)態(tài)的做法時(shí)有感而發(fā)，“領(lǐng)導(dǎo)工作上教方法，思想上做疏導(dǎo)，幫助我適應(yīng)環(huán)境，全心投入工作……”

這是北京市直機(jī)關(guān)加強(qiáng)黨員干部職工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告工作的一個(gè)縮影。思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告工作是全面客觀掌握黨員干部思想狀況，有針對(duì)性地做好思想政治工作的重要抓手。近年來(lái)，北京市直機(jī)關(guān)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持以首善標(biāo)準(zhǔn)扎實(shí)開(kāi)展黨員干部職工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告工作，及時(shí)深入了解黨員干部職工的思想狀況，跟進(jìn)做好思想教育、人文關(guān)懷和幫困解難等工作，有效發(fā)揮思想政治工作政治引領(lǐng)、理順情緒、化解矛盾、解疑釋惑的作用，調(diào)動(dòng)黨員干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力，推動(dòng)模范機(jī)關(guān)建設(shè)。

融入日常，“聽(tīng)其言而觀其行”，多種形式了解黨員干部職工思想狀況是做好思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告工作的關(guān)鍵?！罢勑恼勗捠且环N潤(rùn)物無(wú)聲的思想政治工作方法。用心用情就會(huì)春風(fēng)化雨，談出正氣、談出團(tuán)結(jié)、談出干勁。”有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持談心談話制度，每季度與黨員干部代表座談，機(jī)關(guān)黨委每半年對(duì)黨員干部思想動(dòng)態(tài)開(kāi)展一次分析研判，對(duì)黨員干部在思考什么、期盼什么、有什么困惑、有什么建議，心中有數(shù)。有的單位通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查并結(jié)合黨員干部日常表現(xiàn)，全面了解黨員干部思想狀況，準(zhǔn)確掌握黨員干部所思所想所盼，研究解決辦法。有的單位實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)接待日”機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期與分管部門(mén)黨員干部開(kāi)展談話，了解黨員干部所思所想，征求黨員干部意見(jiàn)建議。有的單位探索實(shí)施“政治家訪”，用與家屬“拉家?！钡姆绞?，了解黨員干部日常生活思想狀態(tài)。有的圍繞家庭有困難、思想不穩(wěn)定、本人及家屬患病等情況建立干警檔案，向家屬發(fā)放干警“八小時(shí)之外”行為反饋表，拓寬干警行為表現(xiàn)數(shù)據(jù)來(lái)源。

穩(wěn)人心、暖人心、凝聚力量，是思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告工作的最終目的。思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作。做好這項(xiàng)工作，必須圍繞人、關(guān)心人、服務(wù)人，在政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓黨員干部安心、安身、安業(yè)，才能暖心提氣，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的力量。各單位充分運(yùn)用思想動(dòng)態(tài)分析成果，注意結(jié)合本單位職責(zé)任務(wù)和黨員干部思想實(shí)際，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，激發(fā)黨員干部立足本職、崗位建功的內(nèi)在動(dòng)力；主動(dòng)反映黨員干部的現(xiàn)實(shí)訴求，及時(shí)回答他們的思想困惑，力所能及幫助協(xié)調(diào)解決他們的實(shí)際困難和問(wèn)題，做到把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。有的單位組織舉辦“壓力管理”主題講座，幫助大家緩解壓力，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)。有的單位重視解決職工訴求，使用專(zhuān)項(xiàng)黨費(fèi)、工會(huì)會(huì)費(fèi)等，為一線人員及時(shí)送去組織溫暖。有的單位定期開(kāi)展黨員干部職工生活困難狀況調(diào)查，對(duì)生病住院、家庭困難的人員及時(shí)關(guān)心慰問(wèn)、提供幫扶。

關(guān)于市直機(jī)關(guān)如何進(jìn)一步加強(qiáng)思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告工作，市直機(jī)關(guān)工委分管日常工作的副書(shū)記李彥來(lái)指出，要完善談心談話制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工之間開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話，基層黨組織負(fù)責(zé)人要經(jīng)常、主動(dòng)地與干部職工談心談話，落實(shí)“四必談”的要求，及時(shí)了解黨員干部的思想狀況，做好分析研判，為有的放矢做好思想政治工作提供重要依據(jù)。要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，把工作落實(shí)到每個(gè)支部（黨小組）、每名黨員。暢通渠道，豐富拓展工作方法。探索實(shí)施“領(lǐng)導(dǎo)接待日”“政治家訪”等機(jī)制，利用“三會(huì)一課”等，創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，加強(qiáng)“雙向”溝通互動(dòng)。加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)，做好幫困解難工作。深入開(kāi)展“送溫暖、送文化、送健康”工作，組織開(kāi)展文體娛樂(lè)、運(yùn)動(dòng)健身等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部緩解工作壓力，保持健康向上的良好心態(tài)。

( 編輯：張莉   送簽：張莉   簽發(fā)：鐘鳴 )