為全面深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，山東省微山縣委縣直機(jī)關(guān)工委以建立選育管一體鏈?zhǔn)綑C(jī)制為抓手，著力建設(shè)一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)硬的機(jī)關(guān)組織員隊(duì)伍。

聚力把好政治素質(zhì)首要標(biāo)準(zhǔn)，高站位實(shí)施，選優(yōu)隊(duì)伍。著眼忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)，將“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠”作為機(jī)關(guān)組織員選配的第一要求。統(tǒng)籌考慮黨齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡、業(yè)務(wù)素質(zhì)等因素，圍繞政治素質(zhì)過硬、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、熟悉黨建工作基本理論和黨的組織工作業(yè)務(wù)、3年及以上黨齡等方面，在縣直機(jī)關(guān)各部門黨組（機(jī)關(guān)黨委、黨總支）機(jī)關(guān)黨建科科長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）中優(yōu)中選優(yōu)，建立了一支19人的機(jī)關(guān)組織員隊(duì)伍。同時(shí)，將19名機(jī)關(guān)組織員與縣直機(jī)關(guān)黨組織建立“1+N”績(jī)效捆綁機(jī)制，全面加強(qiáng)發(fā)展黨員和教育管理的指導(dǎo)督促，構(gòu)建了“入黨培養(yǎng)聯(lián)系人—支部書記—組織員”的發(fā)展黨員3級(jí)責(zé)任鏈，打造了“入黨申請(qǐng)人—積極分子—發(fā)展對(duì)象—預(yù)備黨員”的4層次“金字塔型”培養(yǎng)體系。實(shí)施一線淬煉活動(dòng)，采取“四不兩直”方法深入一線開展督促檢查，每月按照不少于10%的比例組織對(duì)所屬基層黨組織黨建基礎(chǔ)工作進(jìn)行抽查反饋，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作落實(shí)落細(xì)。

聚力練就過硬本領(lǐng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，高起點(diǎn)賦能，育強(qiáng)隊(duì)伍。從做好發(fā)展黨員和黨員教育管理、維護(hù)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、及時(shí)開展機(jī)關(guān)黨組織換屆選舉等方面明確機(jī)關(guān)組織員工作職責(zé)。搭建政治歷練、思想淬煉、專業(yè)訓(xùn)練、實(shí)踐鍛煉、修養(yǎng)錘煉等5項(xiàng)平臺(tái)，建立常態(tài)化教育培訓(xùn)機(jī)制，定期組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，舉辦“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”培訓(xùn)班，從機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置、組織生活、發(fā)展黨員、黨建工作責(zé)任等方面梳理工作業(yè)務(wù)流程和相關(guān)操作表格，編制印發(fā)工作手冊(cè)和文件匯編，全面提升組織員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。實(shí)施經(jīng)?；涣鲄R報(bào)機(jī)制，每季度組織召開1次工作例會(huì)，開展“我的崗位我負(fù)責(zé)、我的工作請(qǐng)放心”研討活動(dòng)，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)的強(qiáng)大動(dòng)力，促進(jìn)工作提質(zhì)增效。

聚力全面爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)重點(diǎn)任務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)管理，管好隊(duì)伍。堅(jiān)持管在日常，抓在平常，建立了組織員請(qǐng)示報(bào)告、工作效能、管理監(jiān)督等制度，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍管理。制定組織員“先鋒榜”考核方案，實(shí)施精準(zhǔn)掛圖作戰(zhàn)，將全年目標(biāo)任務(wù)分解為模范機(jī)關(guān)建設(shè)、黨建品牌培樹等30余項(xiàng)共性工作和信息宣傳、上臺(tái)講課等10余項(xiàng)自身工作，全面實(shí)施看“圖”見效、依“圖”考責(zé)。建立“今天你做了什么？今天你對(duì)工作盡全力了嗎？今天你的工作達(dá)標(biāo)了嗎？”的每日三問工作文化以及“干就干最好、做就做極致、爭(zhēng)就爭(zhēng)一流”理念，推行“周講、月評(píng)、季考、年表彰”機(jī)制，促進(jìn)比學(xué)趕幫超，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)突出的黨員干部進(jìn)行表彰，對(duì)執(zhí)行上級(jí)有關(guān)要求不力、工作推進(jìn)緩慢的，視情況按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。2022年，對(duì)11個(gè)單位20名相關(guān)負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了約談，同步約談3名聯(lián)系指導(dǎo)組織員，有效傳導(dǎo)了工作壓力，提升了機(jī)關(guān)黨建整體效能。

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發(fā)：鐘鳴 )