近年來，遼寧省直機關(guān)工委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，扎實推動省直機關(guān)黨員干部牢固樹立政治機關(guān)意識，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，努力在遼寧全面振興全方位振興中走在前、作表率。

在學(xué)懂弄通做實中強化政治意識

堅持把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，夯實理想信念和初心使命的思想根基。

一體推進學(xué)理論。推動省直機關(guān)把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為領(lǐng)導(dǎo)班子會議“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)主要內(nèi)容、黨支部“三會一課”必學(xué)主題。緊緊圍繞習(xí)近平總書記考察遼寧時的重要講話內(nèi)容，開展解放思想、推動高質(zhì)量發(fā)展大討論，從中找方向、找遵循、找方法。

依托教育悟思想。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，建立常態(tài)化長效化機制，把學(xué)黨史納入中心組學(xué)習(xí)日程、教育培訓(xùn)課程和日常管理全程。利用遼寧“抗日戰(zhàn)爭起始地”“解放戰(zhàn)爭轉(zhuǎn)折地”“新中國國歌素材地”“抗美援朝出征地”“共和國工業(yè)奠基地”“雷鋒精神發(fā)祥地”等紅色資源，引導(dǎo)黨員干部傳承紅色基因，賡續(xù)精神血脈。

推動創(chuàng)建作表率。積極創(chuàng)建讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)，以創(chuàng)促建、以創(chuàng)促改，破解難題、改進作風(fēng)，落實講政治、守紀律、負責任、有效率要求，著力推動政治機關(guān)意識向機關(guān)處室、基層單位延伸。

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在服務(wù)中心大局中鍛煉政治能力

瞄準機關(guān)黨建服務(wù)中心大局的結(jié)合處、著力點、突破口，推動黨建與業(yè)務(wù)、任務(wù)、服務(wù)深度融合。

黨建引領(lǐng)注活力。深入開展“黨建+營商環(huán)境建設(shè)”和“營商環(huán)境就是我們自己”省直機關(guān)在行動工作，著力在理念、措施、載體、機制“四個融合”上做文章，推動黨建問題和營商問題一起解決。近年來，“人人都是營商環(huán)境、個個都是開放形象”深入人心，事事“馬上辦”、人人“釘釘子”、個個“敢擔當”成為自覺，“辦事方便、法治良好、成本競爭力強、生態(tài)宜居”的營商環(huán)境逐步形成。

駐村幫企增才干。省直機關(guān)分四批次選派近2000名干部到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村工作，覆蓋全省14個市、59個縣、451個鎮(zhèn)、983個村，參與脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，在基層一線增長才干、在“三農(nóng)”舞臺建功立業(yè)。扎實開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)基層服務(wù)企業(yè)服務(wù)群眾工作，組織105個單位1943名處級以上干部與企業(yè)對接，推動相關(guān)部門和地區(qū)認領(lǐng)問題破解難題806個。

抗疫一線顯擔當。今年上半年沈陽暴發(fā)新冠肺炎疫情期間，省直機關(guān)1.3萬余名居家黨員干部主動到社區(qū)報到，累計接受防疫任務(wù)3.4萬余人次；連夜緊急動員370名黨員干部連續(xù)奮戰(zhàn)10小時，完成支援吉林省蔬菜分揀任務(wù)；開展“我替社區(qū)干部值夜班”活動，8709人主動請纓，累計替值1087人次。

在夯實基層基礎(chǔ)中嚴肅政治生活

堅持重心下移，苦練內(nèi)功、強基固本，增強基層黨組織的號召力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

黨內(nèi)法規(guī)重落實。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)法規(guī)，組織開展“五個一”活動：黨組（黨委）開展一次專題學(xué)習(xí)，機關(guān)黨委書記、專職副書記、黨支部書記開展一次輔導(dǎo)宣講，開展一次知識測試，開展一次自查自糾，開展一批典型宣傳。累計舉辦宣講報告會200余場次、組織測試1548次、制定配套制度2330個。

支部建設(shè)促規(guī)范。按照“組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經(jīng)常、檔案齊備、作用突出”標準，連續(xù)三年分別通過以點帶面創(chuàng)建、增點擴面抓建、全面覆蓋普建推動評估定級，實現(xiàn)黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)全覆蓋。從2021年開始推動提質(zhì)增效，規(guī)范組織設(shè)置，宣傳優(yōu)秀案例，解決苗頭問題，著力形成“一單位一特色，一支部一品牌、一黨員一面旗”。

教育管理抓經(jīng)常。堅持落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，組織入黨宣誓、“政治生日”等政治儀式，開展批評和自我批評，增強黨內(nèi)政治生活的政治性時代性原則性戰(zhàn)斗性。持續(xù)做好“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)工作，對獲得黨內(nèi)功勛榮譽表彰的黨員、老黨員、老干部、生活困難黨員和因公殉職、犧牲黨員家庭進行關(guān)懷幫扶。

在轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)中磨礪政治品格

堅持不懈糾“四風(fēng)”、改作風(fēng)，切實把一體推進不敢腐、不能腐、不想腐要求落到實處。

聚焦問題改作風(fēng)。制定《關(guān)于推進省直機關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的實施方案》，聚焦忠誠、干凈、擔當，著力解決10個方面問題。廣泛開展“我為群眾辦實事、爭作貢獻促振興”活動，推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變向中心任務(wù)聚焦、向全局工作發(fā)力。研究制定《關(guān)于省直機關(guān)實行首問負責制的指導(dǎo)意見》，推動省直窗口單位建立服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和責任追究制。

克服形式轉(zhuǎn)作風(fēng)。堅決向形式主義亮劍，持續(xù)落實精文減會指標，防止和克服指尖上的形式主義，為基層干部松綁減負，樹立以干成事論英雄、以解決實際問題論能力、以高質(zhì)量發(fā)展項目和高水平制度創(chuàng)新成果論業(yè)績的鮮明導(dǎo)向。

強化監(jiān)督抓作風(fēng)。組織召開警示教育大會、觀看警示教育片、閱讀《懺悔與剖析》警示錄、講廉政黨課，用身邊事警示身邊人。在重要時間節(jié)點發(fā)出廉政提醒，組織廳局級干部及家屬參加“清風(fēng)傳家故事會”，開展嚴禁酒駕教育，舉辦省直機關(guān)關(guān)鍵崗位處長警示教育培訓(xùn)班。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，發(fā)揮作風(fēng)問題舉報平臺和監(jiān)督員作用，堅持抓早抓小，形成有力震懾。

在壓緊壓實責任中體現(xiàn)政治擔當

緊緊牽住責任制這個“牛鼻子”，推動機關(guān)各級黨組織把“責任田”種成“高產(chǎn)田”“示范田”。

各司其職起作用。認真履行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)省直機關(guān)黨的工作的職責，指導(dǎo)督促各部門黨組（黨委）落實機關(guān)黨建主體責任。黨組（黨委）加強對本單位黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查，扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角。具備條件的省直單位黨組（黨委）書記全部兼任機關(guān)黨委書記，機關(guān)紀委書記全部由機關(guān)黨委副書記擔任。

選準配強提素質(zhì)。認真落實黨務(wù)干部配備要求，推行機關(guān)黨委專職副書記任前測試、任后培訓(xùn)和談話制度。定期開展專兼職黨務(wù)干部示范培訓(xùn)，舉辦全省市直機關(guān)工委負責同志示范培訓(xùn)班，努力培養(yǎng)政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。

考核督查催動力。深入開展“吃透中央文件精神  抓好貫徹落實”專項督查，推動16家單位整改問題23個。持續(xù)做好中央及省委巡視常態(tài)化整改“后半篇文章”，推動省直單位建立1153項長效制度。每年對省直部門和單位黨建工作進行考核，力求考準考真考實。堅持省直機關(guān)工委書記向省委述職、各單位機關(guān)黨委書記向省直機關(guān)工委述職、各黨支部書記向本單位機關(guān)黨委述職制度。

（來源：《旗幟》2022年第10期；作者系遼寧省直機關(guān)工委分管日常工作的副書記）

( 編輯：劉瓊   送簽：劉瓊   簽發(fā)：趙品 )