今年以來，隴南市直機關(guān)深入開展“抓規(guī)范、抓融合、抓隊伍、抓機制，提升基層組織力，提升機關(guān)黨建引領(lǐng)力”行動，通過抓重點、破難點、強弱項、補短板，推動機關(guān)基層黨組織全面過硬。

強基礎(chǔ)抓規(guī)范 持續(xù)提升機關(guān)基層組織力

樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，堅持以提升組織力為重點，通過強基礎(chǔ)、抓規(guī)范，推動機關(guān)黨建質(zhì)量和水平全面提升。

一是優(yōu)化機關(guān)基層組織設(shè)置，筑牢基層組織“基石”。建立部門、行業(yè)基層組織體系，同時跟進機構(gòu)改革，對86個基層黨組織進行了優(yōu)化調(diào)整，黨組織設(shè)置更加規(guī)范合理。

二是提升黨員活動場所功能，增強基層組織“引力”。按照“一牌” “兩圖” “六項制度”和“一架圖”的標準要求，所屬230個基層黨組織基本建成了規(guī)范化的活動場所。

三是提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，提高基層組織“動力”。堅持從黨內(nèi)組織生活抓起，著力解決不經(jīng)常、不規(guī)范、不嚴肅問題，創(chuàng)新活動方式，組織機關(guān)黨員干部深入結(jié)對幫扶村和“共駐共建”社區(qū)，共同開展“主題黨日” “黨群活動日”等活動；赴紅色教育基地哈達鋪紀念館、兩當兵變紀念館開展黨性鍛煉，把黨的政治建設(shè)融入機關(guān)黨支部活動和黨員干部日常工作中。

四是開展黨建品牌創(chuàng)建活動，激發(fā)基層組織“活力”。以模范機關(guān)創(chuàng)建為引領(lǐng)，開展“一部門一品牌、一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動，創(chuàng)建省、市級標準化先進黨支部22個，有力推動了機關(guān)黨建工作走在前、作表率。

隴南市直機關(guān)工委召開2021年市直機關(guān)黨建工作暨開展“四抓兩提升”行動部署動員會。

拓思路抓融合 持續(xù)提升機關(guān)黨建引領(lǐng)力

制定細化機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的具體措施，破解機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題。

一是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)推動新時代機關(guān)黨的建設(shè)。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，貫穿于機關(guān)黨建各環(huán)節(jié)，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是促進機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作融合，提升機關(guān)工作“效能”。立足“圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾”的職能定位，堅持問題導(dǎo)向，從業(yè)務(wù)工作部署、工作能力提升、干部隊伍建設(shè)等方面，找準助推業(yè)務(wù)工作的切入點，使機關(guān)黨建更好地服務(wù)和推動部門業(yè)務(wù)工作，有效破解了機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的難題。

三是促進機關(guān)黨建與機關(guān)文化建設(shè)融合，營造黨建工作“氛圍”。以黨員活動室為主陣地，充分利用辦公場所、走廊門廳以及“室”“墻”“角”“欄”等有效空間，設(shè)立黨建文化墻、黨建文化長廊、黨建文化角、黨建文化宣傳欄、圖書閱覽室等具有部門特色的黨建文化陣地，讓黨員干部在耳濡目染中陶冶情操，增強黨性修養(yǎng)，以黨建文化建設(shè)促進機關(guān)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。

四是促進機關(guān)黨建與中心工作融合，凝聚同頻共振“合力”。圍繞鄉(xiāng)村振興、疫情防控等中心工作，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”實踐活動，設(shè)立黨員先鋒崗、組建黨員突擊隊、成立黨員項目攻關(guān)組，引導(dǎo)廣大黨員干部勇于擔當、主動作為，推動機關(guān)黨建與中心工作深度融合、良性互動。

嚴管理抓隊伍 持續(xù)提升黨務(wù)干部執(zhí)行力

切實營造機關(guān)黨建工作有人抓、抓得實和爭著抓的良好氛圍。

一是選優(yōu)配強黨務(wù)干部，重點解決“沒人抓”的問題。在機關(guān)單位（部門）專門設(shè)立了黨建辦，推行黨務(wù)干部同行政、業(yè)務(wù)干部雙向交流任職。健全黨務(wù)干部信息檔案，培養(yǎng)了一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風好的黨務(wù)干部隊伍。

二是加強教育培訓(xùn)力度，重點解決“不會抓”的問題。將黨務(wù)干部培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，分級分層培訓(xùn)，切實提高黨務(wù)干部綜合素質(zhì)。每年對機關(guān)黨組織書記、黨務(wù)干部、黨員發(fā)展對象及入黨積極分子進行集中培訓(xùn)。今年以來，先后舉辦了各類培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)720余人。

三是強化管理關(guān)懷激勵，重點解決“不愿抓”的問題。制定了《市直機關(guān)黨務(wù)干部管理考評辦法（試行）》，對黨務(wù)干部完成日常工作任務(wù)情況進行量化考評，考評結(jié)果作為各級黨組織黨建工作考評內(nèi)容之一，作為黨務(wù)干部評先選優(yōu)的依據(jù)，形成黨務(wù)工作大有可為、黨務(wù)干部大有作為的鮮明導(dǎo)向。

補短板抓機制 持續(xù)提升機關(guān)黨建保障力

一是制定完善工作規(guī)范，解決黨建工作“不規(guī)范”的問題。重點圍繞黨員活動場所建設(shè)、黨建工作檔案資料管理等方面的弱項短板，制定了《市直機關(guān)黨委、黨總支、黨支部工作規(guī)范》 《黨建工作檔案資料管理辦法》等工作規(guī)范，實現(xiàn)機關(guān)黨建工作干有目標、行有準則、做有規(guī)范、評有依據(jù)。

二是健全考核制度體系，解決黨建責任“不落實”的問題。針對黨建職責不清、任務(wù)不實、落實不力的問題，制定了《市委直屬機關(guān)工委、部門黨組（黨委）、機關(guān)黨委（黨總支）、黨支部抓機關(guān)黨建責任清單》 《市直機關(guān)黨建工作提醒督辦實施辦法》 《市直機關(guān)黨建工作考評辦法（試行）》和《市直機關(guān)黨務(wù)干部管理考評辦法（試行）》。進一步完善了三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考機制，逐級開展黨建述職評議考核，層層傳導(dǎo)壓力，推動工作落實落細。

三是完善督促指導(dǎo)機制，解決黨建指導(dǎo)“不到位”的問題。堅持“分級負責、分類指導(dǎo)”原則，組織部門、機關(guān)工委不定期深入基層督促指導(dǎo)機關(guān)黨建工作，部門黨組（黨委）、機關(guān)黨委（黨總支）常態(tài)化分析研判，推動基層黨建各項工作任務(wù)落實。

四是建立信息宣傳機制，解決黨建氛圍“不濃厚”的問題。針對機關(guān)黨建信息化工作滯后，對外宣傳和信息交流不及時的問題，制定了《市直機關(guān)黨建信息宣傳工作實施辦法》，開通了微信、微博、頭條、抖音、快手微視頻5個黨建信息宣傳平臺，編印《機關(guān)黨建工作動態(tài)》，為基層黨組織和黨員干部提供經(jīng)驗交流的載體，營造了比學(xué)趕超的良好氛圍。

（來源：《旗幟》2021年第12期）

( 編輯：白 翔   送簽：張成付   簽發(fā)：張?zhí)矣?nbsp;)