新華社所屬中國圖片社（以下簡稱圖片社）黨委在黨史學習教育中，著眼難點，突出重點，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和黨員領導干部表率作用，創(chuàng)新工作方法，建立健全長效機制，解決好職工群眾急難愁盼問題，努力把好事辦實、把實事辦好。

2021年6月29日下午，中國圖片社全體黨員集體前往中國共產黨歷史展覽館，參觀“不忘初心，牢記使命”中國共產黨歷史展覽，共同回望重溫建黨百年的光輝歲月與偉大征程。

以學篤行，在積極履行企業(yè)社會責任中踐行初心使命

學悟結合，在踐行職責使命中感悟初心。圖片社黨委注重學思踐悟相結合，強化理論武裝，采取潛心自學、領導帶學、集體研學、以干促學、實踐檢學等，不斷創(chuàng)新方式方法，引導黨員職工從百年黨史中汲取智慧和力量，深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和感悟。學思結合，在賡續(xù)紅色血脈中尋根鑄魂。今年是新華社建社90周年，圖片社黨委在學習教育中注重把學黨史與學社史緊密結合起來，引導黨員職工傳承好、弘揚好新華社90年的紅色氣質、光榮傳統、優(yōu)秀品格，傳承紅色基因，賡續(xù)精神血脈。學做結合，在繼承光榮傳統中為民服務。今年也是圖片社成立70周年。在黨史學習教育中，圖片社黨委注重把學習總結圖片社70年歷史融入黨史和新華社社史學習教育之中，通過查閱歷史資料，采訪離退休老同志，編寫了《中國圖片社簡史》《中國圖片社口述史》和《圖說圖片社70年》，建立了中國圖片社社史館，成為黨員職工的精神家園和思想教育基地。

聚焦重點難點問題，用心用情用力把實事辦到職工群眾的心坎里

著眼難點，讓老同志“暖心”。在“我為群眾辦實事”實踐活動中,從“我能為老同志做什么”出發(fā)，聚焦打通服務老同志“最后一公里”問題，專門研究制定措施,成立離退同志工作專班,建立黨委常委聯系退休支部制度，組織黨員、青年員工志愿者開展“送學上門、服務進家”活動，目前已看望老同志81人次。抓住重點，讓年輕人“安心”。高度關心關注青年人的成長成才，加強對青年人的政治引領，建立青年導師制度。精準開展崗前培訓、在崗培訓、輪崗培訓和專項培訓，提高專業(yè)技能水平；組建青年業(yè)務精英小組，激發(fā)青年職工創(chuàng)造力。定期召開“頭腦風暴”會，請青年職工結合部門具體業(yè)務和實際，為圖片社經營業(yè)務發(fā)展貢獻力量。扭住痛點，讓職工們“舒心”。緊盯職工急難愁盼，精準持續(xù)攻堅，努力破解反映強烈的“老大難”問題、“硬骨頭”問題。為職工爭取到北京市工作居住證辦理資格，選拔優(yōu)秀派遣員工轉為正式聘用員工，研究制定企業(yè)職工技能等級評定管理辦法等。

創(chuàng)新制度機制，確保辦實事長效化常態(tài)化

建立完善人才選育機制。針對中層干部青黃不接的問題，加快選拔優(yōu)秀年輕干部，逐步形成優(yōu)秀年輕干部庫；創(chuàng)新人才流動機制，啟動輪崗工作；選派政治過硬、工作能力強的同志到上級機關、兄弟單位學習鍛煉。優(yōu)化健全分配考核制度。成立薪酬體系改革小組，在打破內部隔離、統一全體員工薪酬體系的基礎上，綜合考慮行政職級、專業(yè)技術職稱、工人技工等級以及終審發(fā)稿人、業(yè)務帶頭人等崗位激勵需求，進一步加大考核績效比例，強化正向激勵，激發(fā)微觀主體活力。拓寬人才引進機制。針對編輯、財務、營銷等專業(yè)人才短缺的問題，加大社會招聘力度，建立起“即需即招”的社會招聘模式。同時，為重要工作聘請外部專家進行指導，不僅保障了稿件內容安全，還帶動了整體編輯團隊業(yè)務水平的提升。建立職工榮譽退休制度。今年，圖片社黨委制定了職工榮譽退休制度，舉辦了“敬業(yè)之心 薪火相傳”職工榮譽退休座談會，為退休職工頒發(fā)光榮退休紀念品，同時也為青年人樹立學習的榜樣，為企業(yè)打造尊師重德的文化氛圍。

( 編輯：徐雅維   送簽：任海軍   簽發(fā)：張?zhí)矣?nbsp;)